Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von Vertriebsstrategien für Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: EPG, führender Anbieter in der Supply Chain Execution mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Personalentwicklung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Die EPX steht für zukunftsweisende Cloud- und Plattformlösungen innerhalb der EPG. Mit der EPG CLOUD bietet EPX leistungsstarke, flexible und wirtschaftliche Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen. Die Business Private Cloud ist dabei ein zentraler Baustein für mehr Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz. In dieser Rolle treiben Sie aktiv das Wachstum voran, erschließen neue Geschäftspotenziale und positionieren unsere Cloud- und Plattformlösungen erfolgreich am Markt.
Aufgaben
- Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Cloud-, Plattform- und Managed Services
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Skalierung des Geschäfts
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Sales-Pipelines (inkl. Forecasting)
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles (von Lead bis Abschluss)
- Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Leadgenerierung und Kampagnensteuerung
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Zielsegmente
- Weiterentwicklung von Value Propositions und Go-to-Market-Strategien
- Mitwirkung bei der Entwicklung marktfähiger Service- und Preismodelle
- Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenanforderungen
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Technik zur kundenorientierten Weiterentwicklung der Lösungen
- Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Angebote und Lösungskonzepte
- Unterstützung bei der Angebotskalkulation und Business Cases
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Cloud, SaaS, Plattformen oder IT-Services
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss von Neukundengeschäft
- Starkes Verständnis für Cloud-Technologien (z. B. Private Cloud, IaaS, Hybrid-Modelle)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebszyklen und erklärungsbedürftigen Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
Business Development Manager (m/w/d) – EPX- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group
Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf Teamkultur und Mitarbeiterzufriedenheit, fördert die EPG eine positive Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die Zukunft der Logistikbranche. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Onboarding-Prozess, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) – EPX- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Cloud-Technologien verstehst und wie du diese in deinem bisherigen Job erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze die Zeit, um an deinen Präsentations- und Verhandlungstechniken zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) – EPX- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb oder bei der Neukundengewinnung. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Cloud- und Plattformtechnologie verstehst und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Umgang mit komplexen Vertriebszyklen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Verhandlungs- und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und achte auf eine positive Körpersprache, um dein Engagement und deine Professionalität zu unterstreichen.