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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Produktentwicklung und entwickle unser Transportmanagementsystem weiter.
- Arbeitgeber: EPG ist ein führender Anbieter von Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen mit über 1.600 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen Umfeld und trage zur Effizienz der Logistikbranche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Bereich Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
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Director Product Development (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group
Kontaktperson:
Ehrhardt Partner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Product Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Softwareentwicklungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EPG tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Transportmanagementsysteme (TMS). Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Branche beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Als Director Product Development wirst du ein Team leiten, also sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur von EPG zu erfahren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die EPG und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen seine Supply Chain Execution Suite positioniert und welche Rolle das Transportmanagementsystem (TMS) dabei spielt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Management hervor. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und strategische Projekte umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Director Product Development. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist und wie deine Vision zur Weiterentwicklung des TMS beiträgt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain und Transportmanagement. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Produkte weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Führung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des TMS beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktentwicklungsteam oder nach der Vision für die zukünftige Entwicklung des TMS.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Diskutiere, wie du Teams motivierst, förderst und erfolgreich zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln.