Documentation Manager (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Documentation Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Sie standardisieren die Entwicklung und Implementierung einheitlicher Richtlinien sowie Prozesse für die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Produkt-Dokumentationen.
• Sie wählen geeignete Softwarelösungen (z.B. Redaktionssysteme, Content-Management-Systeme) aus und führen diese zur effizienten Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen ein.
• Sie schulen die Mitarbeiter in den neuen Tools und Prozessen und bieten kontinuierlichen Support bei der Anwendung.
• Sie arbeiten eng mit den Produkt-Teams zusammen, um deren spezifische Anforderungen an die Dokumentation zu erfassen und umzusetzen.
• Sie gewährleisten die Qualität und Aktualität aller Dokumentationen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, Kommunikation, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen mit und haben Freude daran, komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben idealerweise bereits mit Redaktionssystemen oder modernen Dokumentationstools gearbeitet.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung: Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart und Zukunft: Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.