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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Warehouse-Management-Systeme und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Logistiklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und lerne von erfahrenen Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und Grundkenntnisse in Programmiersprachen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE POSITION – Darum geht es bei uns Als Junior Software Developer (m/w/d) tragen Sie, als Teil unserer Projektsteams, zu der erfolgreiche Einführung unseres innovativen Warehouse-Management-Systems bei unseren Kunden bei. DIE AUFGABEN – Damit bewirken Sie etwas Sie wirken bei der Konzeption, Implementierung und Integration unseres Warehouse-Management-Systems bei unseren Kunden mit. Sie arbeiten eng mit unseren Logistikberatern zusammen und unterstützen diese bei der Erstellung von Pflichtenheften. Sie setzen Ihnen zugewiesene Programmieranforderungen um und sorgen eigenverantwortlich für die Einhaltung von Fristen und Terminen. Sie unterstützen bei Tests, Supportfällen und Inbetriebnahmen vor Ort. Sie nehmen an internen und externen Schulungen zu Vertiefung Ihres Fachwissens teil. DIE ANFORDERUNGEN – Das macht Sie erfolgreich Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über erste Kenntnisse in einer gängigen Programmiersprache (z.B. C++, C#, Java). Sie haben erste Erfahrungen im Umgang mit Betriebssystemen und Datenbanken. Sie bringen Interesse an logisitischen Abläufen mit. Sie arbeiten gerne im Team, zeichen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Abeitsweise aus.
Junior Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group
Kontaktperson:
Ehrhardt Partner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills frisch und nutze die Zeit, um an Projekten zu arbeiten oder neue Technologien zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest und was dich an der Position als Junior Software Developer reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere das Warehouse-Management-System. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Junior Software Developer dazu beiträgt, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu den Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, C# oder Java. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Sprachen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit mit Logistikberatern und anderen Projektmitgliedern beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da in der Stellenbeschreibung interne und externe Schulungen erwähnt werden, zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
