Release & Deployment Engineer (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Sie sind die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektteams und unseren Kunden? Sie behalten auch bei komplexen Softwareübertragungen den Überblick und lieben strukturierte Abläufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

• Sie planen, koordinieren und führen Releases und Deployments auf Kundensystemen durch, inklusive Terminabstimmung, Systemaktivitäten und Kundenkommunikation.
• Sie prüfen Übertragungsberichte technisch, führen Sourcen- und Versionsabgleiche durch und pflegen Installationspläne sowie Systemdokumentationen.
• Sie verantworten die Erstellung, Verteilung und Verwaltung von Softwarelizenzen (LFS, ISS, Cobol-IT) inklusive Passwort- und Zugriffsverwaltung.
• Sie unterstützen Projektteams technisch bei Releases und Deployments, bearbeiten Kundenanfragen (Jira, Mailbox), stellen Debug-Token bereit und wirken an Prozessverbesserungen mit.
• Sie archivieren Container, transferieren Fix-Packs und überwachen sowie warten die Systeminfrastruktur.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation. Sie bringen Erfahrung im Release- und Deployment-Umfeld mit, z. B. als Release & Deployment Engineer, Deployment Coordinator, Release Manager oder in der Application Operations. Sie haben Praxis im Umgang mit Kundensystemen sowie in der Durchführung systemtechnischer Aktivitäten wie Neustarts und Jobsteuerung. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Lizenzmanagement sowie über erste Berührungspunkte mit Cobol- oder vergleichbaren Legacy-Umgebungen.

Sie zeichnen sich durch hohe Service- und Qualitätsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch in Wort und Schrift.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort: Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur: Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung: Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart und Zukunft: Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft.

Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz. Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung