Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH

Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ehrhardt Partner Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von innovativen Sprach- und IT-Lösungen für die Logistik.
  • Unternehmen: EPG, führender Anbieter in der Supply Chain Execution Suite.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Onboarding, Personalentwicklung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Logistik von morgen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, hohe IT-Affinität und Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.

Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Sales Manager DACH (m/w/d) leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden, bauen langfristige Partnerschaften auf und schaffen innovative Lösungen mit unserer marktführenden AI-basierten Sprachsoftware LYDIA Voice.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

  • Sie vertreiben unsere Sprach- und IT-Lösungen von der ersten Kundenansprache bis zur Implementierung vor Ort.
  • Sie gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen durch aktives Beziehungsmanagement weiter aus.
  • Sie identifizieren Kundenanforderungen und führen eigenständig fundierte Bedarfsanalysen durch.
  • Sie erstellen Angebote, Kalkulationen und Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der relevanten kaufmännischen Rahmenbedingungen.
  • Sie gestalten aktiv unsere Vertriebsstrategien mit und arbeiten eng mit unserem Marketing-Team zusammen – beispielsweise auf Fachmessen und branchenspezifischen Veranstaltungen.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches (bspw. Informatik, Elektrotechnik) oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Wir suchen sowohl erfahrene Sales Manager als auch Berufseinsteiger. Erste Berufserfahrung als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsingenieur wird Ihnen den Einstieg erleichtern.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Logistik aus.
  • Sie arbeiten gerne konzeptionell und überzeugen Kunden mit ausgezeichneten Präsentationsfähigkeiten.
  • Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Unternehmerisches Denken und eine hohe Reisebereitschaft setzen wir Voraus.
  • Ihr Profil runden Sie mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

  • Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
  • Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
  • Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
  • Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz. xiohaox
  • Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group

Die topsystem GmbH bietet als Teil der EPG ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Personalentwicklungskonzept und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und Verantwortung übernommen wird, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportmöglichkeiten.

Ehrhardt Partner Group

Kontaktdaten:

Ehrhardt Partner Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und wie unsere Lösungen dabei helfen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder besuche Fachmessen, um Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und unsere Produkte in deiner Bewerbung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Angebotserstellung
Kalkulation
Präsentationsfähigkeiten
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen und welche Fähigkeiten für die Stelle wichtig sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.

Sei authentisch:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft dabei sind.

Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitet

Informiere dich über die EPG und ihre Produkte

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der EPG und ihren Lösungen machen. Verstehe die verschiedenen Produkte wie WMS, WCS und die AI-basierte Sprachsoftware LYDIA Voice. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Sales Managers viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.