Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt MS 365

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Als Systemadministrator (m/w/d) sind Sie Teil unseres IT-Departments und Ansprechpartner für die Microsoft 365 Cloud-Dienste im Unternehmen. Sie übernehmen die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, einschließlich der Umsetzung sicherheitsrelevanter Richtlinien. Sie unterstützen im 2nd- und 3rd-Level Support und stehen dabei in engem Austausch mit Herstellern sowie internen Fachabteilungen. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Berechtigungen in Microsoft 365 sowie in der On-Premises Umgebung. Sie planen und realisieren Integrationen und Migrationen innerhalb der Microsoft 365 Plattform. Sie wirken aktiv an der Planung und Umsetzung moderner Systemarchitekturen mit und unterstützen das Team in den Projekten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory und Exchange mit; idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit PowerShell. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus und arbeiten eigeninitiativ, kundenorientiert und gewissenhaft. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache gut in Wort und Schrift.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen: Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort: Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur: Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung: Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft: Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.