Team Lead DevOps (m/w/d)

Team Lead DevOps (m/w/d)

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ehrhardt Partner Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes DevOps-Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
  • Arbeitgeber: EPG, führender Anbieter in der Logistikbranche mit über 1.600 Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Onboarding-Programme, Personalentwicklung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich, Führungskompetenz und Kenntnisse in Microsoft Azure.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Wir suchen einen engagierten Team Lead DevOps (m/w/d), der unser Team fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung unserer DevOps-Strategie mitwirkt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die effiziente Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations und treiben innovative Automatisierungs- und Skalierungslösungen voran.

  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des DevOps-Teams und fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
  • Sie automatisieren und entwickeln unsere Microsoft Azure Hyperscaler Infrastruktur mit Terraform, OpenTofu oder Ansible weiter.
  • Sie definieren und optimieren CI/CD-Prozesse und stellen effiziente Build-, Test- und Deployment-Pipelines (GitLab CI) sicher.
  • Sie verantworten den Betrieb, die Skalierung und die kontinuierliche Optimierung der automatisierten Azure Infrastruktur.
  • Sie etablieren und verbessern Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance.
  • Sie beraten Entwicklungsteams und Stakeholder bei Architekturentscheidungen und fördern DevOps Best Practices.
  • Sie steuern Automatisierungsinitiativen, entwickeln zentrale Systeme weiter und stellen nachhaltige Prozesse sowie Dokumentationsstandards sicher.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im DevOps-Umfeld. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer DevOps- oder vergleichbaren Rolle sowie erste Führungserfahrung mit. Sie besitzen fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und hybriden Cloud-Umgebungen. Sie haben gute Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und idealerweise Kubernetes. Sie verfügen über Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder OpenTofu. Sie gehen sicher mit CI/CD-Tools wie GitLab CI oder Jenkins um. Sie haben gute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache, zum Beispiel Python, Go oder Bash. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

  • Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
  • Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
  • Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
  • Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
  • Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Team Lead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group

Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördert die EPG eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Sportmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
Ehrhardt Partner Group

Kontaktperson:

Ehrhardt Partner Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead DevOps (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile deine Projekte oder Beiträge in der Community, um zu zeigen, dass du aktiv bist. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead DevOps (m/w/d)

Führungskompetenz
Microsoft Azure
Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Infrastructure-as-Code (Terraform, OpenTofu)
CI/CD-Tools (GitLab CI, Jenkins)
Skriptsprache (Python, Go, Bash)
Automatisierungslösungen
Monitoring- und Logging-Lösungen
Architekturberatung
DevOps Best Practices
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
lösungsorientierte Arbeitsweise
fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im DevOps-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du beherrschst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitest

Verstehe die DevOps-Kultur

Mach dich mit den Prinzipien und Best Practices von DevOps vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations verstehst und wie du diese fördern kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Microsoft Azure, Terraform oder CI/CD-Tools wie GitLab CI zu teilen und wie du diese Technologien zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du nutzt, um eine positive Teamdynamik zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der aktuellen DevOps-Strategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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