Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistik mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Wir suchen einen engagierten Team Lead DevOps (m/w/d), der unser Team fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung unserer DevOps-Strategie mitwirkt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die effiziente Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations und treiben innovative Automatisierungs- und Skalierungslösungen voran.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des DevOps-Teams und fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Sie automatisieren und entwickeln unsere Microsoft Azure Hyperscaler Infrastruktur mit Terraform, OpenTofu oder Ansible weiter.
- Sie definieren und optimieren CI/CD-Prozesse und stellen effiziente Build-, Test- und Deployment-Pipelines (GitLab CI) sicher.
- Sie verantworten den Betrieb, die Skalierung und die kontinuierliche Optimierung der automatisierten Azure Infrastruktur.
- Sie etablieren und verbessern Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance.
- Sie beraten Entwicklungsteams und Stakeholder bei Architekturentscheidungen und fördern DevOps Best Practices.
- Sie steuern Automatisierungsinitiativen, entwickeln zentrale Systeme weiter und stellen nachhaltige Prozesse sowie Dokumentationsstandards sicher.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im DevOps-Umfeld.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer DevOps- oder vergleichbaren Rolle sowie erste Führungserfahrung mit.
- Sie besitzen fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und hybriden Cloud-Umgebungen.
- Sie haben gute Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und idealerweise Kubernetes.
- Sie verfügen über Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder OpenTofu.
- Sie gehen sicher mit CI/CD-Tools wie GitLab CI oder Jenkins um.
- Sie haben gute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache, zum Beispiel Python, Go oder Bash.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
Teamleiter:in DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrhardt Partner Group
Die EPG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördert die EPG eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Sportmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in DevOps (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um zu zeigen, dass du wirklich für die Rolle brennst. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrhardt Partner Group vorbereitet
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien und Best Practices von DevOps vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations verstehst und wie du diese fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft Azure, Terraform oder CI/CD-Tools zu sprechen und wie du diese Technologien zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du nutzt, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der aktuellen DevOps-Strategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.