Administrator - IT (m/w/d) Vollzeit - unbefristet

Administrator - IT (m/w/d) Vollzeit - unbefristet

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere moderne IT-Infrastruktur mit einem Fokus auf Virtualisierung und Systemüberwachung.
  • Unternehmen: Ehrmann, ein innovatives Unternehmen mit einer starken IT-Abteilung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für die gewohnte Ehrmann-Qualität sorgt mitunter eine hochmoderne IT-Infrastruktur, die gepflegt und verwaltet werden muss. Hierfür brauchen wir IT-Macher wie Sie, bei denen eine Hands-on-Mentalität Programm ist. Es erwarten Sie dabei vielseitige Aufgabengebiete, bei denen wir flexibel auf Ihre Stärken eingehen können.

  • Unterstützung unseres Teams bei der gruppenweiten Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
  • Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Virtualisierungsumgebungen (VMware und Microsoft) sowie der dazugehörigen SAN-Systeme.
  • Betreuung unserer Backuplösung sowie für das Monitoring und die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gesamten Systemlandschaft.
  • Planung und Steuerung des Patchmanagements für unsere Serverlandschaft.
  • Sicherstellung eines aktuellen und sicheren Betriebsstand unserer Systeme und Überwachung der ordnungsgemäßen Verteilung der Updates.
  • Betreuung unseres Rechenzentrumsbetriebs, einschließlich der kontinuierlichen Überwachung, Pflege und Sicherstellung eines zuverlässigen und stabilen Betriebs.

Administrator - IT (m/w/d) Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Ehrmann GmbH

Ehrmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Administrator - IT (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere moderne IT-Infrastruktur und die vielfältigen Aufgaben fördern nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Stärken lässt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

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Kontaktdaten:

Ehrmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator - IT (m/w/d) Vollzeit - unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Administrator - IT bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um IT geht, solltest du sicherstellen, dass du die neuesten Trends und Technologien kennst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator - IT (m/w/d) Vollzeit - unbefristet mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastrukturmanagement
Virtualisierung (VMware, Microsoft)
SAN-Systeme
Backup-Lösungen
Monitoring
Patchmanagement
Serveradministration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Betone deine Stärken!:Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, warum du der perfekte IT-Macher für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrmann GmbH vorbereitet

Verstehe die IT-Infrastruktur

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie VMware und Microsoft. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv verwalten und weiterentwickeln kannst.

Hands-on-Mentalität demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine praktische Herangehensweise an IT-Probleme zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.

Patchmanagement und Monitoring

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Patchmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass Systeme aktuell und sicher sind, und welche Tools oder Methoden du verwendest, um den störungsfreien Betrieb zu gewährleisten.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beigetragen hast und wie du flexibel auf die Stärken deines Teams eingegangen bist.