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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küchenabteilung und gestalte Traumküchen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ehrmann Unternehmensgruppe - kreativ und stilvoll seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Coaching und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Küchenhandel und Führungsqualitäten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1995 steht die Ehrmann Unternehmensgruppe für kreatives Wohnen und stilvolle Einrichtungsideen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, bringen Sie Ihre Ideen und Visionen ein und gestalten mit uns die Zukunft des Wohnens – gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe!
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Küchenabteilung: Verantwortung für Umsatz, Kosten und Profitabilität der Abteilung
- Kundenberatung auf höchstem Niveau: Unterstützen Sie unsere Küchenfachberater bei der Planung und Umsetzung von Traumküchen
- Mitarbeiterführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung des Teams in Ihrer Abteilung
- Sortimentsgestaltung: Sicherstellen einer ordentlichen und einladenden Präsentation der Ausstellung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Angebots
- Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen: Sicherstellen eines reibungslosen Verkaufsprozesses und exzellenter Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Küchenhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Küchenplanung und -beratung, vorzugsweise mit Planungssoftware
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude an der Arbeit mit einem Team
- Sie begeistern mit Ihrem Kommunikationsgeschick und einer serviceorientierten Arbeitsweise
- Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
- Begeisterung für Einrichtung und Design
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobbike - Leasing
- Mitarbeiterprämien
- Parkplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktives Provisionsystem
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Firmenhandy
- Gratis Transporter bei Umzug
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
Unsere Firmenphilosophie lautet "Im Mittelpunkt steht der Mensch". Wer etwas von seinen Mitarbeitern verlangt, muss Ihnen auch viel bieten können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben und unsere flachen Hierarchien begünstigen eine offene Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima wie auch eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, können Sie bei uns erwarten.
Wenn auch Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Ihre Bewerbung jetzt an: Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH Zentrale Personalabteilung & Recruiting Lotschstraße 9 76829 Landau Besuchen Sie auch unsere Karriereseite Carolin Weilacher Stv. Personalleitung Tel: 06341/977-231
Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrmann Landau
Kontaktperson:
Ehrmann Landau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Küchenabteilung!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Küchenhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Visionen für die Abteilung zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und erleichterst uns den Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Küchenhandel hervor, besonders wenn du bereits Führungserfahrung hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die Küchenabteilung zu präsentieren. Wir lieben kreative Ansätze und innovative Gedanken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrmann Landau vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da die Ehrmann Unternehmensgruppe den Menschen in den Mittelpunkt stellt, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und offene Kommunikation sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Küchenhandel, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Design und Einrichtung
Da die Position eine Leidenschaft für Einrichtung und Design erfordert, solltest du im Interview deine eigenen Ideen und Visionen für die Küchenabteilung präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.