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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Küchenabteilung und Verantwortung für Umsatz und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Ehrmann Unternehmensgruppe - kreativ und stilvoll seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und setze neue Maßstäbe im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Küchenhandel und ausgeprägte Führungsqualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1995 steht die Ehrmann Unternehmensgruppe für kreatives Wohnen und stilvolle Einrichtungsideen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, bringen Sie Ihre Ideen und Visionen ein und gestalten mit uns die Zukunft des Wohnens - gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe!
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Küchenabteilung: Verantwortung für Umsatz, Kosten und Profitabilität der Abteilung
- Kundenberatung auf höchstem Niveau: Unterstützen Sie unsere Küchenfachberater bei der Planung und Umsetzung von Traumküchen
- Mitarbeiterführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung des Teams in Ihrer Abteilung
- Sortimentsgestaltung: Sicherstellen einer ordentlichen und einladenden Präsentation der Ausstellung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Angebots
- Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen: Sicherstellen eines reibungslosen Verkaufsprozesses und exzellenter Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Küchenhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Küchenplanung und -beratung, vorzugsweise mit Planungssoftware
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude an der Arbeit mit einem Team
- Sie begeistern mit Ihrem Kommunikationsgeschick und einer serviceorientierten Arbeitsweise
- Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
- Begeisterung für Einrichtung und Design
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobbike - Leasing
- Mitarbeiterprämien
- Parkplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktives Provisionsystem
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Firmenhandy
- Gratis Transporter bei Umzug
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
Unsere Firmenphilosophie lautet "Im Mittelpunkt steht der Mensch". Wer etwas von seinen Mitarbeitern verlangt, muss Ihnen auch viel bieten können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben und unsere flachen Hierarchien begünstigen eine offene Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima wie auch eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, können Sie bei uns erwarten.
Wenn auch Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Ihre Bewerbung jetzt an:
Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH
Zentrale Personalabteilung & Recruiting
Lotschstraße 9
76829 Landau
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite
Carolin Weilacher
Stv. Personalleitung
Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d) Arbeitgeber: Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH
Kontaktperson:
Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Küchenhandel parat hast. Zeige, wie du Umsatz und Kundenzufriedenheit gesteigert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich direkt über uns! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Küchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist bei uns immer willkommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da die Ehrmann Unternehmensgruppe den Menschen in den Mittelpunkt stellt, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und offene Kommunikation sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Küchenhandel, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für Design
Da die Position eine Leidenschaft für Einrichtung und Design erfordert, solltest du im Interview deine eigenen Ideen und Visionen für Küchenpräsentationen teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.