Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Steuerung und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenkasse.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Förderung einer offenen Fehlerkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Finanzbereich weiter.
- Qualifikationen: 2–7 Jahre Erfahrung in Finance, stark analytisch und kommunikationsstark.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Für den Aufbau einer professionellen Finanzorganisation auf Holding-Ebene suchen wir die rechte Hand unseres CEO/CFO. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und arbeitest von Beginn an eng mit der Geschäftsführung auf strategischer Ebene zusammen.
- Verantwortung für das monatliche Finanz-Reporting an die Gesellschafter.
- Vorbereitung und Moderation von Reporting-Meetings mit den Geschäftsführern der Beteiligungen inkl. Handlungsempfehlungen.
- Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses auf Gruppenebene.
- Aufbau skalierender Finance-Strukturen, Tools und Prozesse (z. B. Konsolidierung, BI, ERP-Standardisierung).
- Treiber für Digitalisierung und Automatisierung im Finance-Bereich.
- Weiterentwicklung eines gruppenweiten Kennzahlen- und Reporting-Frameworks.
- Liquiditätsplanung, Cash Management und Bankbeziehungen auf Gruppenebene.
- Unterstützung bei steuerlichen und strukturellen Fragestellungen in enger Abstimmung mit Beratern.
- Mitarbeit an Investitionsentscheidungen, M&A und strategischen Finance-Themen.
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für CFO/CEO.
- Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Teams.
Wen wir suchen
- 2–7 Jahre Erfahrung im Konzerncontrolling, Transaction Services, Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance oder Beratung mit Finance-Fokus.
- Sehr gutes Verständnis in Accounting und Controlling (HGB, Konzernrechnungslegung von Vorteil).
- Stark analytisch, sicher in Excel; Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen oder Konsolidierungssoftware (z. B. DATEV) von Vorteil.
- Unternehmerisches Mindset mit Freude am Strukturaufbau.
- Kommunikationsstärke auf Management- und Gesellschafterebene.
- „Hands-on“-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Ambition zur Weiterentwicklung Richtung Head of Group Controlling / Finance Director.
Was wir bieten
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung.
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet.
Work-Life-Balance
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists.
Benefits
- Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit.
- Homeoffice.
- 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung.
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 € /Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr.
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben.
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass.
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt.
Strategic Finance Manager/ Chief of Staff to the CFO (m/w/d) Arbeitgeber: EHV Service GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen, die es dir ermöglicht, aktiv an der finanziellen Steuerung unserer Unternehmensgruppe mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance profitierst. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Teamgeist ist unser Unternehmen der ideale Ort für ambitionierte Talente, die in einer Schlüsselrolle wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Finance Manager/ Chief of Staff to the CFO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die richtige Position zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Finance Manager/ Chief of Staff to the CFO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHV Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Finanzabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des CEO/CFO verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Projektmanagement gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Management erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf Gesellschafterebene kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Finanzorganisation interessiert bist. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im Finanzbereich sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
