Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Eigentümergemeinschaft und organisiere spannende Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Fehlerkultur und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der WEG-Verwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
- Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
- Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Korrespondenz mit den Eigentümer:innen
- Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
- Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen
Wen wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
- Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich
- Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig
- Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen
- Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken
Was wir bieten
- Unternehmenskultur: Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
- Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
- Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
WEG-Verwalter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: EHV Service GmbH
Als WEG-Verwalter/-in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima, das durch regelmäßige Teamevents und eine familienfreundliche Politik geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WEG-Verwalter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der WEG-Verwalter-Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienverwaltung! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHV Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die WEG-Verwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Aufgaben und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung aneignen. Informiere dich über aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen und typische Probleme, die in der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften auftreten können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Eigentümerversammlungen organisiert oder Versicherungsschäden abgewickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Korrespondenz mit den Eigentümern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Feedbackgesprächen und Schulungen, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Entwicklung wichtig ist.
