Ausbildung Parkettleger (m/w/d)
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Ausbildung Parkettleger (m/w/d)

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Wir suchen Parkettleger (m/w/d). Wer sich für die Ausbildung zum/zur Parkett- und Fußbodentechniker/in entscheidet, wird in den drei Jahren seiner Ausbildung mit allen Bereichen der Wohnkultur in Berührung kommen. Wir suchen Auszubildende: engagierte, kreativ denkende und freundliche junge Mitarbeiter/-innen. Besonderen Wert legen wir auf Schulungen und Weiterbildung. Somit steht unseren Kunden stets ein qualifiziertes Team zur Seite, das zu vielfältigen Themengebieten Auskunft geben kann. Wir nehmen natürlich auch jederzeit gerne Praktikanten, die in unserem Betrieb "schnuppern" wollen.

Die Tätigkeiten dieses Berufes werden an ständig wechselnden Arbeitsstätten/Baustellen - Neubauten oder Altbauten - Renovierungen ausgeführt. Hier werden Untergrundbearbeitungen vorgenommen wie z.B. Spachtelarbeiten. Das Parkett, Teppichböden und PVC-Belägen verlegen ist die Hauptaufgabe des Parkettlegers.

Das lernst du in der Theorie:

  • Bodenbeläge und Arbeitsmaterialien kennenlernen
  • Berechnungen üben
  • Holzkunde, Verlegemuster
  • Qualitätskontrolle
  • Arbeitsschutz

Das machst du in der Praxis:

  • Bodenbeläge zuschneiden, kleben und verlegen
  • Unterböden spachteln, schleifen, reinigen
  • Räume ausmessen und Materialbedarf berechnen
  • Raumskizzen und Verlegepläne anfertigen
  • Böden reinigen und pflegen
  • Dämmungen herstellen
  • Umgang mit Kunden

Interesse? Dann schicke uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen, gerne direkt per Email.

Ausbildung Parkettleger (m/w/d) Arbeitgeber: Eibl GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildung zum Parkettleger (m/w/d) in einem kreativen und freundlichen Umfeld, das großen Wert auf Schulungen und Weiterbildung legt. Durch die abwechslungsreiche Arbeit an verschiedenen Baustellen und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Zudem bieten wir ein unterstützendes Team, das stets bereit ist, Wissen zu teilen und neue Talente zu fördern.
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Kontaktperson:

Eibl GmbH HR Team

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