Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Eibsee Hotel, ein wachstumsstarkes Familienunternehmen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und jährliches Team-Event.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Dein neuer Karriereschritt im Eibsee Hotel. Wir suchen Dich zur Unterstützung unserer HR Abteilung (in Teilzeit):
Deine Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten sowie der Zeiterfassungs- und Stammdaten
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz)
- Begleitung des Onboarding Prozesses
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder in der Hotellerie
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Teamgeist
- Sicherer Umgang am PC
Sicherer Arbeitgeber: Wir sind ein solides, wachstumsstarkes Familienunternehmen und ein garantiert sicherer Arbeitgeber.
Faire Vergütung: Wir bieten ein faires Gehalt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt’s ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit noch dazu.
Heute schon an morgen denken? Wir informieren Dich über Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
Die Verpflegung: Uns schmeckt Kulinarik! Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Speisenangebot in Voll- oder Teilverpflegung.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bringen Familie und Arbeit unter einen Hut. Keine Teildienste und minutengenaue Zeiterfassung helfen dabei.
Jährliches Team Event: Ein Dankeschön für Dein Engagement. Let’s have a party.
Work-Life-Balance: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, SUPs zur freien Nutzung, Rückenschule.
Stilvolle Uniformen und zeitlose Arbeitskleidung: Stets gut angezogen.
Ein kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz unmittelbar am Hotel und immer verfügbar: Keine Parkplatzsorgen.
Großzügige Mitarbeiterrabatte für Familienangehörige (bis zu 50 %): Vergünstigter Aufenthalt für Deine Liebsten.
Zuschüsse zum Krippen- und / oder Kindergartenplatz mit bis zu € 100,00 / Monat: Monatlicher Zuschuss für Kinderbetreuung.
Prämie für Mitarbeiteranwerbung: Neue Mitarbeiter bringen, fette Prämien (bis zu € 1.750,-) kassieren!
Treue-Plus-Bonus: Das Plus für treue Mitarbeiter: Gehaltserhöhung und Sachbezüge.
Mitarbeiter im Personalwesen(m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: EIBSEE-HOTEL
Das Eibsee Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf die Work-Life-Balance legt. Als wachstumsstarkes Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose Fitnessmitgliedschaften und großzügige Mitarbeiterrabatte. Bei uns erwartet dich ein freundliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die dir ermöglicht, deine Karriere im Personalwesen in einem inspirierenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Personalwesen(m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei EIBSEE-HOTEL anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen(m/w/d) in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit EIBSEE-HOTEL erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EIBSEE-HOTEL vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von EIBSEE-HOTEL beitragen kannst!
