Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Pflege von intensivpflichtigen Patient*innen und dokumentiere den Pflegeprozess.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Einrichtung mit menschlicher Zuwendung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in kritischen Situationen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4167 € pro Monat.
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Die Behandlung von Menschen mit akuten schweren Erkrankungen erfordert Fachwissen, Erfahrung und eine optimale technische Ausstattung. Unsere interdisziplinären Intensivstationen in Heiligenstadt und Reifenstein verbinden all das mit menschlicher Zuwendung, Pflege und Zeit.
- Selbstständige Übernahme des komplexen Pflegeprozesses intensivpflichtiger Patient*innen nach der Einarbeitung
- Monitoring und Dokumentation am Krankenbett
- Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
- Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege, der pflegerischen Intensivüberwachung und Intensivtherapie
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Sie bringen idealerweise die Fachweiterbildung Anästhesie/ Intensiv oder mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege mit.
Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig.
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2026 erhalten Sie 31 Tage Urlaub).
Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche.
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
JobRad-Leasing.
Jahressonderzahlungen.
Firmenfitness mit Hansefit.
