Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Pläne für Zivil- und Katastrophenschutz.
- Unternehmen: Landkreis Nordhausen mit moderner Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliches Entgelt und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zivilschutz aktiv und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Bevölkerungsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Nordhausen sucht im Fachgebiet Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Zivilschutz, Zivile Verteidigung und Katastrophenschutzplanung in unbefristetem Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt entsprechend der tariflichen Bestimmungen in der Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. Sie unterstützen das Fachgebiet bei der strategischen und operativen Planung des Zivil- und Katastrophenschutzes. Schwerpunkt ist die Entwicklung, Fortschreibung und Koordinierung von Planungen zur Zivilen Verteidigung, des Zivilschutzes sowie der zivilen Alarmplanung. Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Aufgaben
- Erarbeitung, Fortschreibung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Planungen im Bereich Zivilschutz, Zivile Verteidigung, Handlungs-, Einsatz-, Vorsorge- und Krisenmanagementkonzepten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der zivilen Alarmplanung sowie bei der Umsetzung bundes- und landesrechtlicher Vorgaben
- Fortschreibung und Pflege des Katastrophenschutzplanes, Erstellung und Aktualisierung von Sonder- und Fachplänen
- Begleitung von Förderprojekten und weiteren Projekten des Fachgebietes
- Zusammenarbeit mit Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Polizei, Bundeswehr, weiteren Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), Teilnahme in Arbeitskreisen und Krisenstäben
Qualifikationen
- Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bevölkerungsschutz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungslehrgängen für das Aufgabengebiet
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bevölkerungsschutz, Krisen- und Projektmanagement, BOS-Strukturen sowie Erfahrungen (haupt- oder ehrenamtlich) in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation oder anderen BOS
- Analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS‑Office-Anwendungen, Bereitschaft, sich in Fachverfahren einzuarbeiten
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Fahrzeuges unter Erstattung der Aufwendungen nach dem Thüringer Reisekostengesetz
Bewerbung
Wenn Sie diese Aufgaben interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. der letzten Beurteilung, per E‑Mail an bis zum , Kennziffer 26018 (bitte als zusammenhängende PDF-Datei) oder nutzen Sie unser Online‑Bewerbungsformular unter . Für Fragen steht Ihnen gern die Personalabteilung unter Tel. 03631 911‑1405 zur Verfügung, bei fachlichen Fragen zur Eignung bitte unter 03631 911‑1601.
Landratsamt Nordhausen Büro des Landrates und Zentrale Dienste Behringstraße 39 9734 Nordhausen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Zivilschutz, Zivile Verteidigung und Katastrophenschutzplanung Arbeitgeber: Eichsfelder Nachrichten
Das DRK-Pflegeheim am Marienweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, tariflichen Vorteilen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
