Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starkem Standort in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Payroll mit Verantwortung. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Düsseldorf und Teil einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Seit vielen Jahrzehnten steht der Standort für technisches Know-how, hochwertige Spezialprodukte und anspruchsvolle Fertigungsprozesse. Das Unternehmen ist auf die Verarbeitung und Veredelung hochwertiger Stahlprodukte spezialisiert und beliefert damit namhafte Kunden aus verschiedenen Industriebereichen.
Im Personalbereich übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie verantworten die Entgeltabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterkreis, behalten Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig im Blick und stehen den Mitarbeitenden bei Fragen kompetent zur Seite.
Ihr Aufgabenbereich – abrechnen, beraten, Prozesse steuern:
- Payroll sicher steuern: Termingerechte und zuverlässige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Zeitwirtschaft & Reisekosten im Blick behalten: Steuerung und Kontrolle der relevanten Zeitwirtschaftsprozesse sowie Prüfung und Abwicklung von Reisekosten.
- Mitarbeitende kompetent beraten: Persönliche Ansprechperson bei Fragen rund um Entgelt, Abrechnung, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Abrechnungsprozesse zuverlässig begleiten: Sicherstellung korrekter Abläufe sowie Umsetzung arbeitsvertraglicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Kennzahlen im Blick behalten: Erstellung und Auswertung von Statistiken, Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Ihr Profil – Payroll-Kompetenz mit Blick fürs Detail:
- Ihre Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung: Mehrjährige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens.
- Fachlich versiert: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- SAP-Know-how: Gute praktische Anwenderkenntnisse in SAP.
- Sicher im internationalen Umfeld: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im Konzernumfeld.
- Persönlich überzeugend: Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Ihre Vorteile – Konzernstärke, attraktive Rahmenbedingungen & Sicherheit:
- Starke Konditionen: Attraktive tarifliche Vergütung nach IG-Metall-Tarif, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen.
- Flexibilität, die zum Alltag passt: 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlicher Baustein für Ihre langfristige Absicherung.
- Industrie mit Zukunft: Technisch anspruchsvolle Produkte für internationale Märkte und Anwendungen.
- Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Unternehmensgruppe.
- Gesund arbeiten: Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit im Arbeitsalltag.
Bereit für Payroll mit Perspektive, starken Konditionen und internationalem Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) IG Metall in Dormagen Arbeitgeber: EICKHOFF Personal GmbH
Die EICKHOFF Personal GmbH bietet als inhabergeführtes Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im internationalen Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf die Region Asien-Pazifik und einer etablierten Marktposition ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Erfolge, was EICKHOFF zu einem attraktiven Arbeitgeber im Maschinenbau macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) IG Metall in Dormagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EICKHOFF Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EICKHOFF Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) IG Metall in Dormagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EICKHOFF Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EICKHOFF Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
