TITEL: SPS-Techniker / Automatisierungstechniker Inhouse (m/w/d) IG Metall
Unser Mandant ist Teil eines international erfolgreichen Industriekonzerns und ist am Standort bei Düsseldorf auf anspruchsvolle industrielle Fertigungsprozesse spezialisiert.
Für die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produktionsanlagen suchen wir einen SPS-Techniker / Automatisierungstechniker (m/w/d), der Störungen nicht nur behebt, sondern deren Ursachen versteht, Steuerungen optimiert und technische Verbesserungen aktiv vorantreibt.
IG-Metall-Tarifvertrag, 35-Stunden-Woche, keine Schichtarbeit, keine Ruf- oder Reisebereitschaft – eine technische Position mit anspruchsvollen Aufgaben und hervorragenden Rahmenbedingungen.
Worum geht's konkret?
- Steuerungstechnik im Griff: Technische Betreuung und Optimierung von Produktions- und Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt auf SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA Portal) sowie Umrichter- und Servotechnik
- Ursachen statt Symptome: Systematische Fehleranalyse, Störungsbehebung und Entwicklung vorbeugender Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
- Technik weiterdenken: Technische Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Anlagenumbauten und Modernisierungen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Steuerungen und Prozesse
- Projekte mitgestalten: Mitwirkung bei der technischen Planung und Umsetzung interner Investitions- und Optimierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
Was Sie mitbringen sollten
- Elektrotechnik im Blut: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
- SPS ist Ihre Welt: Gute Kenntnisse in der Siemens-Steuerungstechnik (SIMATIC S7, TIA Portal) sowie idealerweise Erfahrung mit Umrichter- und Servotechnik
- Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Schaltplänen und idealerweise praktische Erfahrung mit industriellen Produktionsanlagen
- Problemlöser-Mentalität: Analytisches Denken, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Herausforderungen nachhaltig zu lösen
Was dafür spricht
- IG Metall & 35 Stunden: Tarifgebundene Vergütung und eine geregelte 35-Stunden-Woche mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Feierabend ist Feierabend: Keine Schichtarbeit, keine Rufbereitschaft und keine Reisetätigkeit – mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr
- Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bieten zusätzliche finanzielle Perspektiven
- Gesundheit im Blick: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Stark aufgestellt: Ein wirtschaftlich erfolgreiches Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns
Klingt nach Ihrer Welt?
Sie verstehen SPS-Steuerungen, denken analytisch und möchten anspruchsvolle Technik betreuen und weiterentwickeln – ohne Schichtdienst, Rufbereitschaft oder ständige Dienstreisen?
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SPS-Programmierer in Düsseldorf Arbeitgeber: EICKHOFF Personal GmbH
Die EICKHOFF Personal GmbH bietet als inhabergeführtes Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im internationalen Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf die Region Asien-Pazifik und einer etablierten Marktposition ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Erfolge, was EICKHOFF zu einem attraktiven Arbeitgeber im Maschinenbau macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer in Düsseldorf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EICKHOFF Personal GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EICKHOFF Personal GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EICKHOFF Personal GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
