Elektroniker / Chemikant / Industriemechaniker / Verfahrensmechaniker / Verfahrenstechnologen zur Weiterentwicklung zum Kraftwerker (Kraftwerker-Programm)

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.

Ihr Eintritt in den Öffentlichen Dienst: Kraftwerk sucht Fachkräfte zur Weiterentwicklung bis hin zum Schicht-/Teamleiter (Vollkonti)

Du bist ein echter Teamplayer, freundlich und offen? Du suchst nach einer Chance, vom Arbeitgeber gefördert zu werden und kannst Dir vorstellen, nach schon einem Jahr zusätzlich über Deine Entwicklung zur Nachwuchsführungskraft zu sprechen? Dann tritt ein in den öffentlichen Dienst und bewirb Dich auf unser „Kraftwerker-Programm“

Teamwork und Verantwortung für industrielle Großanlagen der kritischen Infrastruktur gehen hier Hand in Hand mit einem außergewöhnlich positiven Betriebsklima – das alles vor dem Hintergrund einer maximalen Jobsicherheit / Planbarkeit im Öffentlichen Sektor.

Unser Kunde im Raum Krefeld/Duisburg sucht in einem 4-stufigen Weiterbildungsprogramm (Zeitraum 1 + 2,5 + 3 Jahre) die passenden Fachkräfte für die Kraftwerker-Schule. Zudem gibt es den klaren Wunsch, bereits heute die zukünftigen Schichtleiter im Rahmen des Generationenwechsels in mehreren Teams zu finden.

Im Quereinsteigerprogramm suchen wir daher berufstätige Durchstarter für das „Kraftwerker-Programm“.

Fachliche Voraussetzung ist eine Ausbildung (z. B. Chemikant, Elektroniker, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, und viele mehr) und Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklungzum Kesselwärter, zum Kraftwerker und optional zum Kraftwerksmeister.

Es kommt nicht nur darauf an, was Sie bisher schon gemacht haben – vielmehr ist wichtig, was Sie in Zukunft machen möchten und natürlich die Einstellung und Motivation zum Thema Lernen.

Der Betrieb läuft vollkontinuierlich (24 Stunden pro Tag an 7 Tagen in der Woche). Vollkonti- / Dreischichtbereitschaft ist erforderlich – und zahlt sich ordentlich aus!

Kraftwerk sucht Elektroniker / Chemikant / Industriemechaniker / Verfahrensmechaniker / Verfahrenstechnologen zur Weiterentwicklung (m/w/d)

• Im Betrieb gibt es drei Tätigkeitsbereiche, die das Team regelmäßig gemeinsam ausführt (jeder übernimmt abwechselnd Jobs, z. B. im Kranleitstand als Kranführer, als „Läufer“ und natürlich im Leitstand.
• Als Team stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Industrieanlagen (z.B. Kessel, Turbine, Rauchgasreinigungsanlagen, Fernwärmeanlagen, u. V. m.) inkl. Nebenanlagen sicher
• Bei Kontrollgängen durch die Anlagenteile kommunizieren Sie mit dem Leitstand oder auch der Instandhaltung, wenn Ihnen etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
• Die Kran-Anlagenführung, bzw. die Bedienung großer Greifkräne ist ebenfalls einer der Jobs, die Sie gelegentlich ausführen können
• Sieüberwachen Emissions-Grenzwerte, kontrollieren und dokumentieren Betriebsdaten wie Temperaturen, Druck und Abgaswerte
• Die Meldung von Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
• Nach bereits 6-12 Monaten erhalten Sie eine Fortbildung zum Kesselwärter und schnellstmöglich zum Kraftwerker (ca. 9-monatiges Programm) in Wochenblöcken und bei durchlaufender Bezahlung und Übernahme aller Unterbringungs- & Lehrgangskosten.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Chemikant, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker, Verfahrenstechnologe, Zerspanungsmechaniker, usw.) sowie erste Berufserfahrung
• Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach strukturierten Einarbeitungsblöcken (alle 3 Monate strukturiertes Feedback) umfassende und hochwertige Weiterbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
• Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeiten und Potentiale für Weiterentwicklung, insbesondere auch zur stv. oder Schichtleitung
• Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern
• Die geplanten Weiterbildungen (gezielte Programme und Schulungen) sind für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu beeinflussen
• Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen

• Krisensicherer Job in einem Infrastrukturbetrieb im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TV-T)
• Gute Perspektiven & Entwicklungsprogramme (z. B. zum Kesselwärter, anschließend zum Kraftwerker, ggfs. bei Eignung zum Kraftwerksmeister), auch zur Führungskraft
• Eine faire Entlohnung, 36 Tage Urlaub, attraktive Schicht-Modelle und Zuschläge
• (Stufen-)Aufstiege nach Betriebszugehörigkeit sowie (Gruppen-)Aufstiege durch Qualifikation (Kesselwärter, Kraftwerker, Kraftwerksmeister, stv. Teamleiter, Teamleiter)
• Der sehr langfristige und sichere Personaleinsatz- und Weiterbildungsplan wird Ihnen schon beim ausgesprochen sympathischen Kennenlernen seitens Personalleitung und Betriebsleitung ausdrücklich bestätigt und detailliert erläutert
• Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem kritischen Infrastruktur- und Versorgungsbetrieb (Gas, Wasser, Strom, Entsorgung, Hochwasserschutz, Prüflabor)
• Der Tarif bietet Sonderzahlungen, Höhergruppierungen, Stufen, Lohnerhöhungen und alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insb. natürlich maximale Arbeitsplatzsicherheit
• Erwähnenswert ist auch die überaus üppig ausfallende betriebliche Altersvorsorge (ohne eigenen Anteil), die eine erhebliche (!) Zusatz-Rente neben der gesetzlichen ergibt!