Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Fehlersuche und Installation elektrischer Systeme.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunft in der Kabelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, SPS-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.
Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, europäischen Unternehmensgruppe. Mit ca. 120 Mitarbeitern und hochautomatisierten Produktionsanlagen am Standort Mönchengladbach produziert unser Kunde spezielle Kabel für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte – ein seit Jahrzehnten stabiles und sicheres Umfeld (Auftragsrekorde in 2023, 2024 und 2025 + Investitionen in Millionenhöhe).
Wenn Kommunikations-Trassen schwierigsten Witterungsbedingungen Stand halten und/oder kilometerweit über Fjorde, Gebirge und Meerengen verlegt werden müssen, spielt die Qualität der Produkte sowie die Zuverlässigkeit der Anlagentechnik die entscheidende Rolle. Du triffst hier auf eine stabile und langjährige Instandhaltungsabteilung, die sich sowohl im Bereich der Elektronik als auch Mechanik um mehrere zusätzliche Mitarbeiter verstärken darf, um die 3-Schicht-Produktion auch zukünftig zu sichern. Du selbst arbeitest dabei in Tagschicht.
Du bist Elektroniker/in oder Mechatroniker/in mit guten SPS-Kenntnissen und hast Lust, dich in die alte und neue Anlagentechnik mit Siemens-Strg. einzuarbeiten („nichts von der Stange“)? Du suchst eine sichere, unbefristete Stelle mit Tarifbindung, einem tollen Zusammenhalt in der Truppe, ein Team, das wirklich zusammenarbeitet? Dann bist Du hier genau richtig.
Wir suchen Dich aus Mönchengladbach, Jüchen, Neuss zur Einstellung als Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d).
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Durchführung von elektronischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
- Fehlersuche, Analyse und Behebung von elektrischen Störungen an SPS-gesteuerten Anlagen
- Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs in Zusammenarbeit mit Produktion und technischen Abteilungen
- Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen im Haus
- Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Anlagenstillständen sowie IT-gestützte Analyse von Fehlerbildern / historischen Ausfällen
- Dokumentation der Wartungs- und Reparatur / Instandhaltungsarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Unterstützung bei der Verbesserung der Anlagen (z. B. Retrofit-Projekte)
Qualifikationen:
- Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens erste Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung / Betriebstechnik
- Gute Kenntnisse im Bereich SPS (Siemens-Steuerungen auslesen, Fehler erkennen)
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
- Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und ganzheitliches Denken gehören zu Deinen Stärken
- Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein (zertifiziertes Unternehmen) und Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche (mehrere Rekord-Jahre hintereinander)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem traditionsreichen aber auch dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen mit internationaler Orientierung
- Interessante Anlagen (von "Filigran" bis "Heavy Metal") sowie Projekte, an denen man wächst, dazu ein erfahrener, sehr menschlicher / netter Bereichsleiter (Elektrotechniker)
- Leistungsgerechtes Gehalt und Jahressonderzahlungen (13,72 Gehälter durch z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub und eine Stelle in Tagschicht (Start ca. 7 Uhr)
- Strukturiertes Onboarding-Programm für den erfolgreichen Einstieg
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Betriebsarzt, Grippeimpfung, Teilnahme an Firmenläufen und anderen sportlichen Aktivitäten
- Zusätzliche Leistungen, wie z.B. Job-Rad, Ticket Plus Karte, Vermögenswirksame Leistungen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d) Arbeitgeber: EICKHOFF Personal GmbH
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Nutze jede Chance, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Elektronik und Mechatronik. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine SPS-Kenntnisse!: Da wir nach jemandem mit guten SPS-Kenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre, welche Erfahrungen du mit Siemens-Steuerungen hast und wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Elektroniker oder Mechatroniker wichtig sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu SPS-Steuerungen und Instandhaltungsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das kann dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Da das Unternehmen Wert auf einen kollegialen Umgang legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem strukturierten Onboarding-Programm. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du schnell und effektiv in deine Rolle hineinwachsen kannst.