Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungen und betreue personalbezogene Prozesse in der Luftfrachtsicherheit.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit stabiler und moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und ein langfristiger Arbeitgeber mit Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in der Luftfracht und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Administration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Personal im Blick. Sicherheit im Fokus. Organisation mit Wirkung. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz im Raum Kerpen. Seit 1950 entwickelt und produziert das Unternehmen technisch anspruchsvolle Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen und zählt in seinem Spezialgebiet zu den Hidden Champions am Markt. Am Standort arbeiten rund 700 Mitarbeitende in einem modernen, technisch geprägten Umfeld zusammen. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität und Verlässlichkeit eines gewachsenen Mittelständlers mit internationaler Ausrichtung, professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie Personalarbeit, Luftfrachtsicherheit und Schulungsorganisation. Sie begleiten Mitarbeitende durch relevante Antrags- und Sicherheitsprozesse, koordinieren Schulungen und sind zentrale Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Behörden und internen Ansprechpartnern. Gleichzeitig unterstützen Sie die administrative HR-Arbeit und wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit.
Ihr Verantwortungsbereich – organisieren, begleiten, Sicherheit gewährleisten:
- Luftfrachtsicherheit steuern: Betreuung aller personalbezogenen Prozesse für Bestandsmitarbeitende und Neueinstellungen inklusive Zuverlässigkeitsüberprüfungen nach § 7 LuftSiG und vollständiger Dokumentation.
- Schulungen planen & Wissen sichern: Organisation und Koordination von Schulungen zur Luftfrachtsicherheit sowie Planung und Durchführung von Cyber-Security-Schulungen.
- Qualifikationen zuverlässig im Blick behalten: Pflege der Qualifikationsmatrix sowie Überwachung und Dokumentation relevanter Schulungs- und Qualifikationsstände.
- Schnittstellen professionell koordinieren: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Luftfrachtsicherheitsbeauftragte.
- HR-Administration vielseitig unterstützen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Bearbeitung weiterer administrativer Personalthemen.
- Auswerten, optimieren & mitgestalten: Erstellung von Analysen und Reports zu Luftfrachtsicherheit und Cyber Security sowie Mitarbeit an HR-Projekten, Sonderthemen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen.
Ihr Profil – Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufspraxis in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder Administration; Erfahrungen im HR von Vorteil (kein Muss!).
- Freude an der Planung und Koordination von Schulungen sowie sicherer Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und einem sicheren Blick für Details.
Ihre Vorteile – starke Perspektiven, moderne Arbeitswelt & Verantwortung:
- 35,75-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag.
- Leistungsgerechtes Gehalt, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte, Sport- und Gesundheitsangebote, Firmenevents, Kantine vor Ort, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten und Job-Ticket-Angebote.
- Ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive: Seit mehr als 70 Jahren erfolgreich am Markt, international aufgestellt und technisch anspruchsvolle Produkte.
Bereit für eine Aufgabe, bei der Organisation und Verantwortung zusammenkommen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiter Personal / HR & Luftfrachtsicherheit (m/w/d) in Kerpen Arbeitgeber: EICKHOFF Personal GmbH
Die EICKHOFF Personal GmbH bietet als inhabergeführtes Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im internationalen Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf die Region Asien-Pazifik und einer etablierten Marktposition ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Erfolge, was EICKHOFF zu einem attraktiven Arbeitgeber im Maschinenbau macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal / HR & Luftfrachtsicherheit (m/w/d) in Kerpen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EICKHOFF Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EICKHOFF Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal / HR & Luftfrachtsicherheit (m/w/d) in Kerpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EICKHOFF Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EICKHOFF Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
