Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) - automatisiertes Lager / Instandhaltung (m/w/d)

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr stabiles produzierendes Industrieunternehmen aus dem Raum Köln / Leverkusen / Bergisch Gladbach. In einem Markt, in dem viele Branchen aktuell zurückhaltend agieren, investiert dieses Unternehmen weiter in moderne Technik, Prozesse und den Ausbau interner Strukturen.

Gesucht werden mehrere Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für ein hochautomatisiertes Lager- und Logistikumfeld. Die Positionen sind nicht „irgendwo in der Instandhaltung“ angesiedelt, sondern in einem technisch anspruchsvollen Bereich, in dem Fördertechnik, Lagerautomation und laufende Optimierung des Betriebs zusammenspielen.

Besonders interessant ist die Aufgabe für Kandidaten, die nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz suchen, sondern bewusst in ein Umfeld wechseln möchten, das langfristig ausgelegt ist: stabiles Geschäftsmodell, volle Auslastung, moderne Technik und der Aufbau eines Teams mit Zukunft.

Das Unternehmen sucht keine reinen Teiletauscher, sondern praxisnahe Techniker, die Störungen systematisch eingrenzen, Anlagen im laufenden Betrieb verstehen und gemeinsam mit dem Team dafür sorgen, dass die Prozesse stabil laufen.

Diese Kombination aus moderner Technik, stabiler Auslastung und echtem Teamaufbau finden wir aktuell nur selten in dieser Form: Zukunftssicherheit, gute Konditionen und ein Arbeitgeber, der Persönlichkeiten und Potenziale wirklich schätzt und fördert.

Stabiler Anlagenbetrieb: Sie sorgen dafür, dass die automatisierten Anlagen zuverlässig laufen und greifen bei Störungen direkt ein.

Fehleranalyse & Behebung: Sie analysieren Störungen an Förder- und Lagertechnik und beheben diese eigenständig – mechanisch wie elektrisch.

Arbeiten direkt an der Technik: Sie arbeiten an der Anlage selbst – vom Sensor bis zum Antrieb.

Optimierung im Betrieb: Sie bringen sich aktiv ein, um Abläufe zu verbessern und Probleme nachhaltig zu lösen.

Technische Weiterentwicklung: Sie begleiten Anpassungen und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Anlagen.

Teamarbeit im Betrieb: Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Technik und Produktion zusammen und sichern gemeinsam den Materialfluss.

• Ausbildung als Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung (2 Jahre wünschenswert): in Instandhaltung, Produktion, Logistik oder einem automatisierten Industrieumfeld
• Praxis in der Fehlersuche und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen
• Persönlich: Verlässlichkeit, Disziplin und der Anspruch, Aufgaben konstant und sauber umzusetzen – auch wenn es im Alltag mal anspruchsvoll wird
• E-Technik: Idealerweise erste Berührungspunkte mit SPS-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik
• 3-Schichtbereitschaft (aktuell 2-Schicht, perspektivisch 3-Schicht)
• Höhentauglichkeit sowie Freude an praktischer Arbeit im Betrieb

Langfristige Sicherheit in einem stabilen Umfeld – während viele Branchen schwanken, läuft der Betrieb hier konstant weiter und wird aktiv ausgebaut.

Attraktives Gesamtpaket mit ca. 50.000 – 54.000 € Grundgehalt zzgl. Zuschlägen, 13 Gehältern sowie weiteren Zusatzleistungen.

Moderne, automatisierte Anlagen statt veralteter Technik – Sie arbeiten in einem Umfeld, das technisch auf aktuellem Stand ist und weiterentwickelt wird.

Aufbau eines neuen Teams – Sie sind nicht „einer von vielen“, sondern Teil einer Struktur, die gerade entsteht und mitgestaltet werden kann.

Planbare Arbeitsbedingungen im Schichtsystem mit klaren Abläufen und eingespielten Prozessen.

Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung im Team – kein „ins kalte Wasser werfen“, sondern saubere Übergabe und Zusammenarbeit.

Langfristige Perspektive für Kandidaten, die sich bewusst für ein stabiles, solides Umfeld entscheiden und nicht alle zwei Jahre wechseln möchten.