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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle international und optimiere Einkaufsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma im Textilgroßhandel mit globalen Verbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Onboarding-Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf aktiv mit und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, proaktives Mindset und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr Verantwortung. Mehr Internationalität. Dein Einstieg im Einkauf. Seit fast 40 Jahren erfolgreich am Markt, gehört unser Mandant zu den etablierten mittelständischen Unternehmen im Raum Mönchengladbach – mit Fokus auf Textilgroßhandel und einem weiteren Standort in Indien. Internationalität ist hier Alltag: Du arbeitest entlang globaler Lieferketten und mit Partnern in Europa und Asien.
In Deiner Rolle wirst Du Teil eines Einkaufsteams, das ein Volumen von rund 25 Mio. € verantwortet und den Bereich aktiv weiterentwickelt. Du verhandelst mit internationalen Lieferanten, steuerst die Zusammenarbeit und stellst sicher, dass Qualität und Liefertermine passen. Gleichzeitig bringst Du Dich bei Prozessoptimierungen, Digitalisierungsthemen und einkaufsnahen Projekten ein und übernimmst schnell Verantwortung.
Deine Mission:
- Global verhandeln, zuverlässig steuern, Einkauf modernisieren
- Internationales Sourcing & Lieferantensteuerung: Beschaffung in relevanten Märkten (u. a. Indonesien, China, Türkei, Vietnam, Indien, Pakistan) sowie Pflege und Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen.
- Verhandlungen mit Verantwortung: Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen führen, Rahmenvereinbarungen abschließen und den Einkauf souverän nach außen vertreten.
- Operativer Einkauf & Supply-Chain-Sicherheit: End-to-End-Abwicklung inkl. Akkreditiven und Dokumentenprüfung – mit konsequentem Termintracking, Qualitätsfokus und schneller Klärung von Abweichungen.
- Prozesse optimieren & Digitalisierung vorantreiben: Abläufe verschlanken, Transparenz erhöhen und ERP-gestützte Prozesse weiterentwickeln – mit echtem Gestaltungsauftrag.
- Internationale Projekte & Schnittstellenmanagement: Einkaufsprojekte umsetzen – in engem Austausch mit Indien und globalen Schnittstellen.
Dein Profil:
- Einkaufskompetenz, Verhandlungssicherheit, internationales Mindset
- Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Industrie o. ä.) oder ein Studium (z. B. BWL, Supply Chain o. ä.).
- Erfahrung: Erfahrungen im Einkauf sind wünschenswert, aber kein Muss – entscheidend sind ein proaktives Mindset, der Blick über den Tellerrand sowie eine kommunikative, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Internationalität: Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – internationale Kommunikation ist täglicher Standard.
- Toolset: ERP-Erfahrung wünschenswert, sicherer Umgang mit MS Office.
- Persönlichkeit: Pragmatismus, Eigenverantwortung und ein guter Blick fürs Ganze – Du bleibst dran, bis Termin, Qualität und Dokumente passen.
Warum diese Rolle überzeugt:
- Direkte Festanstellung: Unbefristet starten – in einem stabilen Mittelstand mit echter Zukunft.
- Attraktive Vergütung: Ein Gehalt, das Deine Leistung widerspiegelt und mit Deiner Entwicklung wächst.
- Planbare Rahmenbedingungen: 39 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Zeiten – Balance, die wirklich funktioniert.
- Guter Start: Klarer Onboarding-Fahrplan, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnell im Thema.
- Gestaltungsspielraum: Einkauf aktiv mitformen – Prozesse verschlanken, Standards setzen, Digitalisierung nach vorn bringen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zentrale Lage, moderne Büros, kurze Wege – Entscheidungen ohne Umwege.
- Internationalität: Globales Lieferantennetzwerk, interkultureller Austausch, Projekte mit echter Weltkarte.
Bereit, international zu verhandeln – und den Einkauf spürbar weiterzuentwickeln? Dann sende uns Deine Bewerbung bitte per E-Mail an:
Für Rückfragen erreichst Du uns unter 0211 – .
Deine Ansprechpartner: Stefan Jeeva & Elisa Röwekamp, EICKHOFF Personal GmbH
Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) Internationaler Großhandel Arbeitgeber: EICKHOFF Personal GmbH
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) Internationaler Großhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe direkt potenzielle Arbeitgeber an und zeige dein Interesse an der Position als Strategischer Einkäufer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im internationalen Einkauf informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) Internationaler Großhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine internationalen Erfahrungen: Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im internationalen Einkauf oder mit globalen Lieferanten hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche interkulturellen Kompetenzen du mitbringst.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, sei konkret! Nenne Beispiele für deine Verhandlungserfolge oder wie du Prozesse optimiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen internationalen Aktivitäten auseinandersetzen. Verstehe die Märkte, in denen sie tätig sind, und die Herausforderungen, die sie im Einkauf haben. Das zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du erfolgreich verhandelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der Einkauf in der Gesamtstrategie spielt. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Sprachkenntnisse
Da internationale Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest Du Deine Englischkenntnisse aktiv einbringen. Bereite Dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um Deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.