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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Fehlersuche und Installation elektrischer Systeme.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunft in der Kabelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, SPS-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Direktvermittlung: Elektroniker/in Instandhaltung / Betriebstechnik
Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, europäischen Unternehmensgruppe. Mit ca. 120 Mitarbeitern und hochautomatisierten Produktionsanlagen am Standort Mönchengladbach produziert unser Kunde spezielle Kabel für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte – ein seit Jahrzehnten stabiles und sicheres Umfeld (Auftragsrekorde in 2023, 2024 und 2025 + Investitionen in Millionenhöhe).
Wenn Kommunikations-Trassen schwierigsten Witterungsbedingungen Stand halten und/oder kilometerweit über Fjorde, Gebirge und Meerengen verlegt werden müssen, spielt die Qualität der Produkte sowie die Zuverlässigkeit der Anlagentechnik die entscheidende Rolle.
Du triffst hier auf eine stabile und langjährige Instandhaltungsabteilung, die sich sowohl im Bereich der Elektronik als auch Mechanik um mehrere zusätzliche Mitarbeiter verstärken darf, um die 3-Schicht-Produktion auch zukünftig zu sichern. Du selbst arbeitest dabei in Tagschicht.
Du bist Elektroniker/in oder Mechatroniker/in mit guten SPS-Kenntnissen und hast Lust, dich in die alte und neue Anlagentechnik mit Siemens-Strg. einzuarbeiten („nichts von der Stange“)? Du suchst eine sichere, unbefristete Stelle mit Tarifbindung, einem tollen Zusammenhalt in der Truppe, ein Team, das wirklich zusammenarbeitet? Dann bist Du hier genau richtig.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche (mehrere Rekord-Jahre hintereinander)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem traditionsreichen aber auch dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen mit internationaler Orientierung
- Interessante Anlagen (von "Filigran" bis "Heavy Metal") sowie Projekte, an denen man wächst, dazu ein erfahrener, sehr menschlicher / netter Bereichsleiter (Elektrotechniker)
- Leistungsgerechtes Gehalt und Jahressonderzahlungen (13,72 Gehälter durch z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub und eine Stelle in Tagschicht (Start ca. 7 Uhr)
- Strukturiertes Onboarding-Programm für den erfolgreichen Einstieg
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Betriebsarzt, Grippeimpfung, Teilnahme an Firmenläufen und anderen sportlichen Aktivitäten
- Zusätzliche Leistungen, wie z.B. Job-Rad, Ticket Plus Karte, Vermögenswirksame Leistungen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Durchführung von elektronischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
- Fehlersuche, Analyse und Behebung von elektrischen Störungen an SPS-gesteuerten Anlagen
- Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs in Zusammenarbeit mit Produktion und technischen Abteilungen
- Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen im Haus
- Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Anlagenstillständen sowie IT-gestützte Analyse von Fehlerbildern / historischen Ausfällen
- Dokumentation der Wartungs- und Reparatur / Instandhaltungsarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Unterstützung bei der Verbesserung der Anlagen (z. B. Retrofit-Projekte)
Dein Profil:
- Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens erste Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung / Betriebstechnik
- Gute Kenntnisse im Bereich SPS (Siemens-Steuerungen auslesen, Fehler erkennen)
- Du pflegst einen freundschaftlichen oder kollegialen Umgang im Team untereinander
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
- Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und ganzheitliches Denken gehören zu Deinen Stärken
- Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein (zertifiziertes Unternehmen) und Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich
Tel. Kontakt & Bewerbung:
Interesse an der Position / am Unternehmen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ep-personal.de
Noch Fragen offen? Unser Team steht Dir ab sofort unter der 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch zur Verfügung. Wir helfen gerne unbürokratisch weiter.
Deine Ansprechpartner sind: Philipp Eickhoff (Personalberater), Konstantin Amberg (Personalberater)
EICKHOFF Personal GmbH - Niederlassung Düsseldorf - Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf Telefon: 0211 - 54 260 50
Wir suchen: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS Arbeitgeber: EICKHOFF Personal
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch, wie du dich präsentierst. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Technik rüber – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SPS und Instandhaltung. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell sehen und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über SPS-Steuerungen und die spezifischen Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektronik und Mechatronik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Fehlerbehebung zeigen. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um den Produktionsablauf zu sichern.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf einen kollegialen Umgang legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.