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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Fehlersuche und Installation elektrischer Systeme.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunft und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sichere Stelle in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, SPS-Kenntnisse und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, europäischen Unternehmensgruppe. Mit ca. 120 Mitarbeitern und hochautomatisierten Produktionsanlagen am Standort Mönchengladbach produziert unser Kunde spezielle Kabel für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte – ein seit Jahrzehnten stabiles und sicheres Umfeld (Auftragsrekorde in 2023, 2024 und 2025 + Investitionen in Millionenhöhe).
Wenn Kommunikations-Trassen schwierigsten Witterungsbedingungen Stand halten und/oder kilometerweit über Fjorde, Gebirge und Meerengen verlegt werden müssen, spielt die Qualität der Produkte sowie die Zuverlässigkeit der Anlagentechnik die entscheidende Rolle.
Du triffst hier auf eine stabile und langjährige Instandhaltungsabteilung, die sich sowohl im Bereich der Elektronik als auch Mechanik um mehrere zusätzliche Mitarbeiter verstärken darf, um die 3-Schicht-Produktion auch zukünftig zu sichern. Du selbst arbeitest dabei in Tagschicht.
Wir suchen Dich aus Mönchengladbach, Jüchen, Neuss zur Einstellung als Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker als Instandhaltungselektroniker / SPS-Techniker (TS, Inhouse, m/w/d).
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche (mehrere Rekord-Jahre hintereinander)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem traditionsreichen aber auch dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen mit internationaler Orientierung
- Interessante Anlagen (von "Filigran" bis "Heavy Metal") sowie Projekte, an denen man wächst, dazu ein erfahrener, sehr menschlicher / netter Bereichsleiter (Elektrotechniker)
- Leistungsgerechtes Gehalt und Jahressonderzahlungen (13,72 Gehälter durch z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub und eine Stelle in Tagschicht (Start ca. 7 Uhr)
- Strukturiertes Onboarding-Programm für den erfolgreichen Einstieg
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Betriebsarzt, Grippeimpfung, Teilnahme an Firmenläufen und anderen sportlichen Aktivitäten
- Zusätzliche Leistungen, wie z.B. Job-Rad, Ticket Plus Karte, Vermögenswirksame Leistungen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Durchführung von elektronischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
- Fehlersuche, Analyse und Behebung von elektrischen Störungen an SPS-gesteuerten Anlagen
- Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs in Zusammenarbeit mit Produktion und technischen Abteilungen
- Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen im Haus
- Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Anlagenstillständen sowie IT-gestützte Analyse von Fehlerbildern / historischen Ausfällen
- Dokumentation der Wartungs- und Reparatur / Instandhaltungsarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Unterstützung bei der Verbesserung der Anlagen (z. B. Retrofit-Projekte)
Dein Profil:
- Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens erste Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung / Betriebstechnik
- Gute Kenntnisse im Bereich SPS (Siemens-Steuerungen auslesen, Fehler erkennen)
- Du pflegst einen freundschaftlichen oder kollegialen Umgang im Team untereinander
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
- Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und ganzheitliches Denken gehören zu Deinen Stärken
- Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein (zertifiziertes Unternehmen) und Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich
Tel. Kontakt & Bewerbung:
Interesse an der Position / am Unternehmen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ep-personal.de
Noch Fragen offen? Unser Team steht Dir ab sofort unter der 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch zur Verfügung. Wir helfen gerne unbürokratisch weiter.
Deine Ansprechpartner sind: Philipp Eickhoff (Personalberater), Konstantin Amberg (Personalberater)
EICKHOFF Personal GmbH - Niederlassung Düsseldorf - Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf Telefon: 0211 - 54 260 50
Wir suchen: Elektroniker/in für Betriebstechnik (Direktvermittlung) Arbeitgeber: EICKHOFF Personal
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Elektroniker/in für Betriebstechnik (Direktvermittlung)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Anlagentechnik einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in deiner Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Elektroniker/in für Betriebstechnik (Direktvermittlung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Bereich SPS und Instandhaltung dir helfen können, unser Team zu verstärken.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Elektronik und SPS-Technik handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Fehlerbehebung demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird ein freundschaftlicher Umgang im Team betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.