Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte praxisnahe Trainings zu sicheren Kommunikationssystemen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hightech-Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Top-Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsperspektiven und Zugang zu internationalen Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Kommunikation und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Berufserfahrung, Kommunikationsgeschick und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft sicherer Kommunikation! Werde Teil eines Hightech-Unternehmens im 100%igen Besitz der Gründerfamilien, das seit über 90 Jahren Maßstäbe setzt und heute mehr als 15.000 Mitarbeitende weltweit beschäftigt. Als Branchenführer entwickelt unser Mandant Produkte und Lösungen, die Behörden, Wirtschaft und kritische Infrastrukturen befähigen, ihre technologische und digitale Souveränität zu sichern.
Am hochmodernen Standort im Raum Köln, an dem rund 160 Mitarbeitende tätig sind, verstärkst du ein spezialisiertes Team innerhalb einer der drei Divisionen. Hier übernimmst du Trainings für hochsichere Kommunikationssysteme – vorerst mit Fokus auf Kunden in Deutschland – und entwickelst praxisorientierte Schulungskonzepte, die echten Mehrwert schaffen.
Neben spannenden Aufgaben erwartet dich die Stabilität eines stiftungsgebundenen Unternehmens, die Sicherheit des IG-Metall-Tarifvertrags und eine Position mit exzellenten Entwicklungsperspektiven.
Was du bewegen wirst- Trainings halten, die wirken: Praxisnahe Schulungen zu sicheren Kommunikationssystemen – Gruppengrößen bis 12 Personen – vor Ort in Deutschland oder am Standort im Raum Köln.
- Lernkonzepte entwickeln: Inhalte aus Kundensicht aufbereiten, moderne Methoden (WBT, E-Learning) einsetzen und Wissen nachhaltig verankern.
- Mit Profis zusammenarbeiten: Unterstützung erfahrener Senior Trainer bei der Weiterentwicklung kompletter Schulungspakete.
- Innovation vorantreiben: Feedback aus Trainings an die Entwicklung zurückspiegeln und so Produkte & Unterlagen aktiv verbessern.
- Technisches Fundament: Ausbildung z. B. als Elektroniker für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker, IT-/Informationselektroniker oder ähnlich – ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Studium im relevanten Bereich.
- Praxis & Persönlichkeit: Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre), souveränes Auftreten und Freude daran, Wissen weiterzugeben.
- Kommunikationstalent: Du hast Freude daran, komplexe Technik verständlich zu erklären, vor Gruppen zu stehen und offen mit Menschen in Kontakt zu treten.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands (30%).
- Sprachsicherheit: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Wichtig: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
- Sichere Zukunft: Arbeiten in einem unverkäuflichen Familienunternehmen mit exzellenter Auftragslage und langfristigen Kundenverträgen.
- Attraktive Konditionen: Unbefristete Festanstellung, Top-Gehalt nach IG Metall Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, ärztliche Betreuung und moderne Kantine.
- Top-Onboarding: Train-the-Trainer-Programm und Besuche in den Fertigungsstätten zur technischen Vertiefung.
- Weiterkommen: Zugang zu Trainingsprogrammen, Innovationsmanagement, internationalen Konferenzen und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Wertschätzung: Jubiläumsgeschenke und Benefits, die bleiben – von Corporate Angeboten bis Umzugskostenhilfe.
Bereit für diese Karrierechance? Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: vermittlung@ep-personal.de Für Rückfragen erreichst Du uns unter 0211 – 54 260 50.
Dein Ansprechpartner: Stefan Jeeva – Partner, EICKHOFF Personal GmbH Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf
Wir suchen: (Junior / Trainee) Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d) Training & Schulung Arbeitgeber: EICKHOFF Personal
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: (Junior / Trainee) Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d) Training & Schulung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Vertretern des Unternehmens in Kontakt zu treten. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: (Junior / Trainee) Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d) Training & Schulung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir nach einem Elektrotechniker suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erkläre, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Begeisterung für Schulungen zeigen: Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Wissen weiterzugeben. Teile in deiner Bewerbung mit, warum dir das Unterrichten wichtig ist und welche Methoden du gerne einsetzen würdest, um komplexe Themen verständlich zu machen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Kommunikationssysteme gut beherrschst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Tutorials an, um dein Wissen aufzufrischen und bereit zu sein, technische Fragen zu beantworten.
✨Schulungskonzepte verstehen
Informiere dich über moderne Schulungsmethoden wie WBT und E-Learning. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen Trainings einsetzen könntest, um den Lernprozess für die Teilnehmer zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du kannst dies tun, indem du vor Freunden oder Familie präsentierst und um Feedback bittest. So wirst du sicherer im Umgang mit Gruppen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Denke an Fragen zu den Schulungskonzepten oder zur Zusammenarbeit mit Senior Trainern.