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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Großmotoren in verschiedenen Fahrzeugen und Maschinen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Familienunternehmen mit innovativer Motorentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Projekten und wachsen Sie persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 64000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Sie sind Kfz-Mechatroniker / Nutzfahrzeugtechniker oder Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)? Das Schrauben an PKW, LKW oder Nutzfahrzeugen macht Ihnen Spaß? Sie suchen aber eine bessere Bezahlung oder bessere berufliche Perspektiven, eventuell einen größeren Arbeitgeber, der aber kerngesund und modern sein sollte? Das Thema Groß-Motoren-Technik reizt Sie und Sie können sich vorstellen, mit Ihrem Firmenfahrzeug zum Kunden (Bahn, Schiffe, Industrie, LKW) zu fahren - so lange Sie regelmäßig abends daheim sind? Dann wollen Sie beruflich und/oder privat vorwärts - und das passt gut zu unserem (Premium-)Kunden, der uns als Recruiting-Partner für den Aufbau der Belegschaft in NRW beauftragt hat.
Eng verbunden mit berühmten Motorenherstellern und in einer extrem guten wirtschaftlichen Verfassung reichen die langjährigen Mitarbeiter nicht mehr aus, denn unser Kunde eilt von Rekord zu Rekord und trotzt der sonstigen wirtschaftlichen Entwicklung! Das Ziel: Verdoppelung des Umsatzes! Wenn Sie sich eine berufliche und private Veränderung vorstellen können und offen für ein Vorstellungsgespräch sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahmen oder Ihren direkten Anruf!
Wir suchen Sie aus Willich, Neuss, Krefeld, Moers, Duisburg zur Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Wartung & Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Motoren in verschiedenen Fahrzeugen und Maschinen
- Generalüberholungen: Zerlegung, Inspektion und Austausch von Motorbauteilen. Generalüberholung von Motoren nach Herstellerspezifikationen inkl. Wiederzusammenbau
- Kundenbetreuung: Technische Beratung der Kunden vor Ort und per Remote Video Support. Erreichbarkeit im Notdienst (24/7) für eine Woche pro Turnus. Beratung zu Wartung und optimaler Motorenpflege.
- Dokumentation: Erstellung von Serviceberichten und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und verwendeten Ersatzteile im internen System.
- Schulung & Weiterbildung: Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
- Interne Kommunikation: Rückmeldung an Ihren Service Manager über den Zustand der Kunden-Motoren und zukünftige Servicebedarfe. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Techniker und Auszubildender.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung: z. B. Kfz-Mechatroniker, Land- / Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Thema Motorentechnik
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Wartung oder Reparatur von technischen Geräten oder Motoren
- Soft Skills: Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten werden bei unserem Kunden groß geschrieben. Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
- Reisebereitschaft (größtenteils im Raum D, K, NE, KR, DU/E), weil die Arbeit vorwiegend beim Kunden vor Ort stattfindet
- Führerschein: Führerscheinklasse B erforderlich (Sie fahren beruflich + privat einen Firmenwagen)
- Einarbeitung ist Einstellungssache: Unser Kunde arbeitet Sie intensiv in das Themenfeld der Groß-Motorentechnik ein. Wichtig sind dafür Engagement und Lernfähigkeit sowie Interesse am Thema Groß-Motoren.
Wir bieten:
- Top-Adresse: Direkte Anstellung im kerngesunden, marktführenden Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft und langjährigen Premium-Kunden aus der Motorentechnik
- Top-Konditionen: Attraktives Gehalt, Einsatzzulagen, Überstunden-Zuschläge (25-50%), jährlicher Inflationsausgleich, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Echte Abwechslung: Ein interessantes Arbeitsumfeld rund um Großmotoren verschiedener Bereiche (u. a. Industrieanlagen, Bahn, Binnenschiffe, Bagger, Landmaschinen, LKW, usw.)
- Persönliche Entwicklung: „Schrauben“ und Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen. Das lässt Sie beruflich - und auch persönlich - wachsen (und macht Freu(n)de)
- Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Laptop sowie hochwertige Werkzeuge und Arbeitsmittel
- Gute Einarbeitung: Sie werden bis zu 12 Monate sowohl beim Kunden (Service / Wartung / Reparatur) als auch in der hauseigenen Werkstatt (Generalüberholungen) eingearbeitet
- Am Puls der Zeit: Die Firma bietet viele Fortbildungen, z. B. Hochvolt + Wasserstoff-Technik
- Nicht nur sicher - auch nett sollte es sein: Hier ist man stolz, als Unternehmensgruppe nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich erfolgreich zu sein, was dazu führt, dass die Firma praktisch keine Kündigungen erhält!
Tel. Kontakt & Bewerbung:
Für einen direkten ersten Austausch sind wir unter der 0211 54 260 5-25 (Durchwahl) erreichbar. Sie haben Interesse, wollen uns aber erst Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zusenden? Dann senden Sie diese bitte per E-Mail an bewerbung@ep-personal.de.
Ihre Ansprechpartner für diesen Fall sind: Philipp Eickhoff (Kundenbetreuer und Senior Personalberater), Konstantin Amberg (Junior-Personalberater), Julia Eickhoff (Recruiting Fachkräfte).
EICKHOFF Personal GmbH, Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf, Telefon: 0211 - 54 260 50
Wir suchen: Kfz-Mechatroniker/in Großmotoren 54000/64000 € Arbeitgeber: EICKHOFF Personal
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Kfz-Mechatroniker/in Großmotoren 54000/64000 €
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei dem Unternehmen arbeitet. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Kfz-Mechatroniker/in Großmotoren 54000/64000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Kfz-Mechatroniker/in passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du schon an Motoren geschraubt hast oder Kunden betreut hast, dann lass uns das wissen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft bei der Sache ist!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich! Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der Großmotorentechnik auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Motoren unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du technische Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.