Wir suchen: Leiter Konstruktion / Head of Engineering (m/w/d) Sondermaschinenbau

Ihre Chance, eine gewachsene Konstruktion in die nächste Generation zu führen. Unser Mandant gehört zu den „Hidden Champions“ im Maschinenbau – technologisch stark, krisensicher aufgestellt, global etabliert und gleichzeitig mittelständisch geprägt. Am Standort im Raum Düsseldorf arbeiten rund 200 Mitarbeitende – eingebettet in eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 5.000 Beschäftigten – entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Entwicklung bis hin zur Montage hochkomplexer Maschinenlösungen, die weltweit in der Lebensmittelindustrie im Einsatz sind.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine zentrale Führungsrolle neu besetzt.

Ihre „Mission“

• Führung mit Wirkung. Verantwortung für ein gewachsenes Team von rund 17 Mitarbeitenden inkl. zweier Teamleiter – mit dem Ziel, klare Strukturen zu schaffen und Leistung zu entwickeln.
• Strukturen, die funktionieren. Prozesse werden nicht nur verwaltet, sondern aktiv geschärft: Standards, Schnittstellen, Abläufe. Ziel ist eine Konstruktion, die effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufgestellt ist.
• Technik ganzheitlich denken. Von der ersten Idee bis zur fertigen Maschine entsteht Verantwortung für die gesamte konstruktive Auslegung – mit Blick auf Funktion, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
• Projekte, die liefern. Termine halten, Qualität sichern, Kosten im Griff behalten – und dabei den Anspruch an technologische Exzellenz hochhalten.
• Schnittstellen, die greifen. Ob Vertrieb, Automation, Einkauf oder Montage: Zusammenarbeit wird aktiv gestaltet, nicht dem Zufall überlassen.

Ihr „Handwerkskoffer“

• Technische Exzellenz. Master- oder Diplomstudium im Maschinenbau / Mechatronik sowie mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau / Sondermaschinenbau.
• Engineering-Kompetenz. Sicher im Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen und ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge und Gesamtprozesse.
• Führung & Struktur. Erfahrung in der Teamführung oder der klare nächste Schritt – strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Kommunikation & Gesamtblick. Souverän im Auftreten, entscheidungsstark und mit einem klaren Blick für Effizienz, Wirtschaftlichkeit und das große Ganze.

Was diese Rolle besonders macht

• Übergabe mit Plan. Kein Sprung ins kalte Wasser, sondern ein strukturierter Wissenstransfer über einen längeren Zeitraum hinweg.
• Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss. Nicht verwalten, sondern prägen: Organisation, Prozesse und die technische Ausrichtung der Konstruktion aktiv weiterentwickeln – direkter Hebel auf Qualität, Effizienz und Innovation.
• Verantwortung auf Top-Level. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie volle Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich.
• Attraktives Gesamtpaket mit Perspektive. TOP-Konditionen in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Sicherheit einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Ihr nächster Schritt

Wenn Konstruktion mehr sein soll als Zeichnungserstellung – nämlich Hebel für Innovation, Effizienz und Wettbewerbsvorteil: Dann lohnt sich ein Gespräch. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: vermittlung@ep-personal.de

Ihr Ansprechpartner: Stefan Jeeva – Partner