Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Ofenprozesse und arbeite an der Herstellung von High-Tech Keramikfiltern.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen in der Umwelttechnik mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 60.000 € jährlich, inklusive Schichtzulagen und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit modernen Anlagen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filtrationstechnik und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikaffinität und Lernbereitschaft, Ausbildung in relevanten Berufen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Technik in einem innovativen Umfeld einzubringen? Unser Partner – ein junges Tochterunternehmen einer weltweit führenden, deutschen Firmengruppe (Bereich Filtrationslösungen) – sucht aktive, lernwillige und engagierte Fachkräfte (mit oder ohne Techniker-/ Meisterabschluss), die die Zukunft der neuen Firma mitgestalten wollen.
Mit einem sensiblen Produktions- und Ofen-Prozess, der mehrfach über Tage bei bis zu 2000°C läuft und moderner Sinterofen-Technologie zur Herstellung von High-Tech Keramikfiltern bieten wir Dir hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine echte Karrierechance in der Umwelttechnik- & Keramik-Produktion.
Das Unternehmen baut weiterhin Stellen als Maschinen- und Anlagenführer / Ofenführer auf, da ab 09/2025 erstmals in Vollkonti-Schichten (2-2-2 bzw. 2-2-3) gearbeitet wird. Inkl. der Schichtzulagen erreichen Sie schon in den ersten Jahren einen Bruttolohn ab 60.000 € pro Jahr.
Wenn Du mehr über diese spannende Wachstumsstory erfahren willst, sende uns Deine Unterlagen und/oder ruf uns direkt an (0211 54 260 5-25). Wir suchen Dich aus Bergheim, Langenfeld, Düren, Köln zum Aufbau / zur Entwicklung zur / zum: Vollkonti Ofenführer / Maschinen- und Anlagenführer.
Deine Aufgaben (grober Überblick):
- Steuerung des kontinuierlichen Ofenprozesses: inkl. Überwachung verschiedener Ofenparameter, um die einwandfreie Qualität der Keramik-Membranfilter zu sichern.
- Arbeiten mit Rezepturen: Präzises Abwiegen, Mischen und Dokumentieren der Zutaten.
- Einstellung und Bedienung des Form-gebenden Extruders samt Nebenaufgaben.
- Qualitätssicherung: Durchführung von QS-Maßnahmen, inkl. PC-basierter Dokumentation und Analyse der Messdaten, um den Produktionsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produktions- und Ofenprozesse, langfristig auch durch Analyse und Optimierung der Produktionsdaten.
- Optional Führungsaufgaben: Übernahme von Schichtleiter-Aufgaben (nach Eignung, von Zeit zu Zeit, stellvertretend oder dauerhaft) bei entsprechender Eignung und Interesse.
Dein Profil:
- Ausbildung als (z. B.) Elektroniker, Chemikant, Verfahrensmechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar (Ein Techniker/Meister Abschluss ist gern gesehen).
- Technikaffinität und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, Dich in die komplexe Welt der modernen Sinter-Ofen-Technologie Step-by-Step einzuarbeiten.
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten: Überwachung verschiedenen Produktions- und Ofenparameter samt Umwelteinflüssen.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Nacht- / WE / Vollkonti).
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein: Präzises Arbeiten, hohe Qualitätsstandards und den Wunsch, die Produktionsprozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.
Aufgrund des Aufbaus der Belegschaft sind positive und wertschätzende Persönlichkeiten hier herzlich willkommen!
Unser Kunde bietet:
- Attraktive Vergütung: Profitiere von Jahresgehältern ab 60.000 € inkl. Schichtzulagen und 13,81 Gehältern (Weihnachts- und Urlaubsgeld).
- Expansion und Wachstum mit Maß: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das im Zuge seiner Expansion im Umwelt- und Filtrationsbereich neue Maßstäbe setzt.
- Sicheres Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem erst 2021 errichteten Werk, das in moderne Öfen & Produktionsanlagen investiert.
- Karriereentwicklung: Ob Mitarbeiter, Spezialist oder Führungskraft - eine umfassende Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten eine sehr gute Basis.
- Weltweites Netzwerk & Rückendeckung eines Hidden Champions mit ca. 1000 Mitarbeitenden.
Tel. Kontakt & Bewerbung:
Für einen direkten tel. Austausch stehen wir unter der 0211 54 260 5-25 ab sofort gerne zur Verfügung. Sende uns am besten vorher mindestens Deinen Lebenslauf, dann reden wir gleich offen und konkret.
Interesse an der Stelle? Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@ep-personal.de.
Deine Ansprechpartner für diesen Fall sind: Philipp Eickhoff, Konstantin Amberg, Julia Eickhoff.
EICKHOFF Personal GmbH - Niederlassung Düsseldorf - Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf Telefon: 0211 - 54 260 50.
Wir suchen: Vollkonti Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Arbeitgeber: EICKHOFF Personal
Kontaktperson:
EICKHOFF Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Vollkonti Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vollkonti Maschinen- und Anlagenführer interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich in die komplexe Welt der Sinter-Ofen-Technologie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Vollkonti Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vollkonti Maschinen- und Anlagenführer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Technikaffinität: Da wir nach leidenschaftlichen Technikern suchen, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen und dein Interesse an moderner Sinter-Ofen-Technologie hervorheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein sorgfältig gestalteter Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du genau und gewissenhaft arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICKHOFF Personal vorbereitest
✨Technikverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Sinter-Ofen-Technologie und die Herstellung von Keramikfiltern zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Präzision betonen
Da Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten in dieser Position entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du präzise gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst.
✨Flexibilität und Teamgeist
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Schichtarbeit zu sprechen und wie du dich in ein Team integrierst. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Expansion sieht oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.