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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und innovative Projekte unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekrönter Engineering-Dienstleister mit internationalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Hast Du Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Dein Wissen in zukünftige Projekte zu investieren? Dann bieten wir Dir das geeignete Umfeld für Deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Recruiter/ Personalberater (m/w/d)Arbeitsort: München Arbeitgeber: EICS Group GmbH Engineering Solutions
Kontaktperson:
EICS Group GmbH Engineering Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Personalberater (m/w/d)Arbeitsort: München
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in München, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder schaue Webinare an, die sich mit innovativen Ansätzen im Personalwesen beschäftigen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die Projekte von StudySmarter und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Ein echtes Interesse an unseren Zielen wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Personalberater (m/w/d)Arbeitsort: München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter/Personalberater zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group GmbH Engineering Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Engineering-Branche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Projekte und Technologien hast, an denen das Unternehmen arbeitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone im Interview, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Beziehungen aufbaust, um die besten Talente zu gewinnen.
