Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und mit ihnen spannende Projekte besprechen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekrönter Engineering-Dienstleister, der innovative Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Festanstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Hast Du Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Dein Wissen in zukünftige Projekte zu investieren? Dann bieten wir Dir das geeignete Umfeld für Deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und eine Festanstellung in unserem Team!
Recruiter/ Sourcer (m/w/d) in München Arbeitgeber: EICS Group GmbH Engineering Solutions
Kontaktperson:
EICS Group GmbH Engineering Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Sourcer (m/w/d) in München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Recruitern und Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im Recruiting und Engineering auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit als Recruiter durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Bereich Engineering tätig sein möchtest und wie du zur Mission von StudySmarter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Sourcer (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Recruiters/Sourcers. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung gefordert werden und wie du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalbeschaffung und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group GmbH Engineering Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Engineering-Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Projekte und Technologien hast, an denen das Unternehmen arbeitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter oder Sourcer unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die gut ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
