Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen und teste sie in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wir sind ein preisgekrönter Engineering-Dienstleister mit spannenden Projekten weltweit.
- Vorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Position mit geplanter Übernahme und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Qualifikationen: Bachelor in IT oder 10 Jahre Erfahrung, plus relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering-Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.
Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position ist langfristig mit geplanter Übernahme.
Kontext: Konzeption, Entwicklung, Integration und Test von serviceübergreifenden und komplexen IT-Lösungen auf Basis von Vorgaben im Rahmen des Service Design sowie Durchführung von IT-Architektur Beratung der betroffenen Bereiche und des Kunden im Hinblick auf Anwendungen und IT-Technologien. Weiterhin sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Umsetzung der geltenden IT Sicherheitsvorschriften und den Anforderungen des Datenschutzes.
Aufgaben:
- Analyse der fachlichen Problem-/Aufgabenstellung im jeweiligen Aufgabengebiet sowie selbständige Erarbeitung von Vorschlägen für Umsetzungsstrategien oder die Bearbeitung komplexer Fachaufgaben
- Erstellung von Lösungsansätzen und Präsentation der Ergebnisse beim Fachbereich/Stakeholder
- Eigenverantwortliche, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Die Planung, Steuerung, Überwachung sowie die Verbesserung aller Testaktivitäten im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung termingerechter Planung und Koordinierung von Releasetests gemäß Releaseplanung
- Anpassung und Weiterentwicklung von Testing-Konzepte von SharePoint-Applications/-Plattform Komponenten insb. hinsichtlich Testautomation
- Stakeholdermanagement sowie Reporting von Testergebnissen und Testrisiken inkl. Vorschläge zur Riskmitigation
- Durchführung und Begleitung von Service Lifecycle Prozessen (u.a. Change-, Release-, Testmanagement)
- Erstellung, Anpassung von Servicedokumenten, Checklisten
Das bringen Sie mit:
- Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ min. 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
- Zertifizierung in IT-Service Management z.Bsp. ITIL Foundation
- ISTQB Zertifizierung für Tester (Foundation Level v4)
- Praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint On-Premise Technologien mit mindestens 10000 oder mehr Nutzern
- Praktische Erfahrung im SharePoint Enterprise und Multifarm Umfeld mit mindestens 10000 oder mehr Nutzern
- Erfahrung in der Betreuung von Testprozessen für Applikationen im Rahmen von Release Management Prozessen
- Erfahrung in der Bewertung der Qualität von komplexen Testvorhaben
- Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen/-abläufe für Applikationen
- Erfahrung im Umgang mit JIRA und agiler Arbeitsweise (z.B. Scrum)
IT Architect Testmanagement (m/w/d) Remote 75% Arbeitgeber: EICS Group GmbH
Als prämierter Engineering-Dienstleister bieten wir Ihnen als Wartungstechniker (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Lösungen fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Unterstützung den Einstieg in den Service erleichtern. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit abwechslungsreichen Projekten in der Kältetechnik, die sowohl national als auch international von Bedeutung sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Architect Testmanagement (m/w/d) Remote 75% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EICS Group GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie EICS Group GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Architect Testmanagement (m/w/d) Remote 75% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EICS Group GmbH und die ausgeschriebene Position IT Architect Testmanagement (m/w/d) Remote 75% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EICS Group GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
