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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne passende Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein prämierter Engineering-Dienstleister mit spannenden Projekten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im Recruiting.
- Andere Informationen: Bringe Humor und eine positive Einstellung mit, um unser familiäres Team zu bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering-Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Hast Du Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Dann bieten wir Dir das geeignete Umfeld für Deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und eine Festanstellung in unserem Team!
Deine Aufgaben:
- Du steuerst selbstständig den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kandidaten und Bereichsleiter und/oder Kunden.
- Mittels Active Sourcing gewinnst Du die passenden Kandidaten und Kandidatinnen für vakante Stellen.
- Du kümmerst Dich um die professionelle Erstellung bzw. Aufarbeitung der Lebensläufe und stellst die Expertise der Kandidaten und Kandidatinnen optimal dar.
- Als ein sehr wichtiger Sparrings-Partner koordinierst Du Interviews, führst diese durch und behältst jederzeit den Überblick über den gesamten Prozess.
- Du erstellst Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf den bekannten Plattformen.
- Du unterstützt die Kollegen bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem kfm. Bereich oder hast vergleichbare Qualifikationen.
- Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung mit und kennst die gängigen Recruitingkanäle.
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Du bist ein offener und positiver Mensch, bringst Humor und viel Lust auf ein dynamisches familiäres Team mit - dann bist du bei uns genau richtig!
Recruiter/ Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: EICS Group GmbH
Kontaktperson:
EICS Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Sourcer (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Active Sourcing Strategien
Setze gezielte Suchstrategien ein, um potenzielle Kandidaten aktiv anzusprechen. Nutze verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Jobportale und Fachforen, um die besten Talente zu finden und direkt zu kontaktieren.
✨Interviewtechniken perfektionieren
Bereite dich darauf vor, Interviews effektiv zu führen. Übe verschiedene Interviewtechniken und stelle sicher, dass du die richtigen Fragen stellst, um die Eignung der Kandidaten für die Position zu bewerten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Bedürfnisse der Branche. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind, um die besten Kandidaten für die offenen Stellen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Sourcer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbeschaffung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kenntnisse der gängigen Recruitingkanäle.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Active Sourcing betreibst, sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Dies zeigt, dass du ein guter Sparrings-Partner bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du passende Kandidaten gefunden und den gesamten Prozess erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei du selbst und bringe Humor mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf ein dynamisches und familiäres Team. Sei authentisch und zeige deine positive Einstellung. Ein wenig Humor kann helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
