Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung der Implementierung von SAP SuccessFactors im HR-IT-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit zukunftsorientierter Kultur und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Remote-Arbeit, spannende Projekte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an bedeutenden HR-IT-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT, 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle koordinieren und steuern Sie die Implementierung der SAP Success Factors-Suite im Rahmen der HR-IT-Neustruktur.
Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um Prozesse zu harmonisieren, Datenflüsse zu optimieren und die Transparenz zu erhöhen.
Die Position bietet langfristige Perspektiven mit Potenzial zur Übernahme in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR-IT, SAP-Landschaft und Projektmanagement und gestalten die digitale Transformation maßgeblich mit.
- Leistungen / Benefits
- Remote-Arbeit ca. 70%
- Langfristige Perspektiven mit Übernahmeoption
- Spannendes, innovatives Umfeld
- Machtvolle Mitarbeit an HR-IT-Transformation
- Ausbaukenntnisse in SAP/Success Factors
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen
- Verantwortungsbereiche
- Koordination, Planung und Durchführung von Standard-Projektprozessen gemäß
- , SAP Activate und
- (agiles Modell)
- Pflege von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Abhängigkeiten in MS-Project, MS Share Point und Atlassian Jira
- Controlling von Terminen, Meilensteinen, Anforderungen, Liefereinheiten und Budget
- Risikomanagement, Change-Management und Abhängigkeitssteuerung
- Stakeholder-Management, Konfliktmanagement und Gremienarbeit
- Berichterstattung und administrative Tätigkeiten (Terminplanung, Qualitätssicherung, On-/Offboarding, Listenpflege)
- Erstellung von Vorgaben, Templates und Standardisierung des Projekt-Dokumentenmanagements (Share Point)
- Entwicklung von Projektberichten aus MS-Project, Jira und SAP-Tools
- Unterstützung bei Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Unterstützung bei Sonderthemen der Teilprojekt- und Projektleitung
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Bachelor in IT oder einschlägige Ausbildung bzw. 6 Jahre IT-Erfahrung
- Berufserfahrung im Projektmanagement mittlerer Größe und Komplexität (~5 Jahre)
- Gute Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point, MS-Outlook, MS-Project, Jira und Share Point
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Reisebereitschaft
- Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management
- MS-Project
- MS-Share Point
- Jira
IT-Projekt Manager Remote 70% (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: EICS Group
Als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die sowohl militärische als auch zivile Projekte umfasst. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein interdisziplinäres Team, sondern auch die Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf die Einhaltung höchster Standards legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projekt Manager Remote 70% (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EICS Group bewerben
Viele Unternehmen, wie EICS Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projekt Manager Remote 70% (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EICS Group und die ausgeschriebene Position IT-Projekt Manager Remote 70% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EICS Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
