Overview
In dieser Rolle steuern Sie das Veränderungsmanagement im LE2-Programm der GesVersBw und führen Teilprojekte als Senior-Spezialist. Sie beraten Teilprojektleitungen, koordinieren externe Dienstleister und entwickeln einen end-to-end-Ansatz für das Veränderungsmanagement. Sie moderieren Workshops und präsentieren Ergebnisse beim Kunden, arbeiten eng mit dem Management zusammen und begleiten den Rollout bis zum Abschluss. Die Position bietet langfristige Perspektiven und arbeitet im innovativen Umfeld der Modernisierung der Bundeswehr-Gesundheitsversorgung.
Verantwortungsbereiche
- Beratung der Teilprojektleitungen im Veränderungsmanagement
- Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement und Projektmanagement
- Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement
- Aufsetzen eines strategischen end-to-end Ansatzes für das Veränderungsmanagement (LE 2)
- Bearbeitung komplexer Teilprojekte mit fachlicher Ausprägung des Veränderungsmanagements
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops und Kundenpräsentationen
- Interne Schnittstelle zu anderen Veränderungsmanagern innerhalb der GesVersBw
- Aufbereitung der Fachthemen für das Management in Entscheidungsgremien
- Einarbeitung in technische Anteile der Teilprojekte
- Interne Kommunikation zu Meilensteinen und Status-Meetings beim Kunden
Zentrale Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement
- Zertifizierung im Veränderungsmanagement (Prosci ADKAR bevorzugt; alternativ APMG Changemanagement oder CCMP)
- Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in digitaler Transformation (mind. 4 Jahre)
- Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche oder im öffentlichen Sektor (mind. 2 Jahre)
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsstrategie für ein Programm (mind. 4 Jahre)
- Erfahrung in der Steuerung des Veränderungsmanagements über mehrere Teilprojekte (mind. 4 Jahre)
- Erfahrung in der Erstellung von Confluence-Seiten (mind. 1 Jahr)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- sicheres Auftreten
- gute Umgangsformen
- Verantwortungsbewusstsein
- Veränderungsmanagement
- Digitale Transformation
- Projektmanagement
Senior IT-Consultant Remote 40% (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: EICS Group
Als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die sowohl militärische als auch zivile Projekte umfasst. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein interdisziplinäres Team, sondern auch die Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf die Einhaltung höchster Standards legen.
