Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Prämierter Engineering-Dienstleister mit Fokus auf zukunftsweisende Entwicklungen.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.
- Qualifikationen: Bachelor in IT oder 5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering-Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren? Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position bietet langfristige Perspektiven mit anschließender Übernahme.
Kontext: Entwicklung, Integration und Test von servicespezifischen IT-Lösungen im jeweiligen Fachbereich auf Basis von Vorgaben im Rahmen des Service Design und Service Transition, Erstellung und Pflege von Fachkonzepten und Prozessen in Abstimmung für/mit Delivery Einheiten aus dem Segment heraus. Das Enterprise Architektur- & Portfoliomanagement (EAP) setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und dem Unternehmen.
Aufgaben:
- Implementierung und Durchführung von Reportings (intern und extern).
- Koordination und Entwicklung einzelner oder mehrerer übergreifender Fachthemen innerhalb seiner Org.-Einheit im Auftrag der jeweiligen Leitung.
- Ansprechpartner für alle Belange in seinem Verantwortungsbereich (Fachabteilungen, Kunden, fachlich zugordnete Mitarbeiter, Prozessabläufe, Einhaltung der einschlägigen Konventionen, Richtlinien, etc.).
- Unterstützung von Projekten/Teilprojekten.
- Selbständige Vorschläge für Umsetzungsstrategien und Bearbeitung von komplexen Fachaufgaben zur Unterstützung der unterschiedlichen Leitungsfunktionen.
- Aufstellen von Richtlinien und Vorgaben sowie Erläuterungen.
- Erstellung und Auswertung von Maßnahmen- und Projektplänen (z. B. im Bezug auf Projektfortschritt, etc.), Pflege der Fortschrittskontrolle von Prozessen und Tools.
- Mitwirkung in der Planung, Verantwortung und Gestaltung Regelreport und Managementreport im zugewiesenen Fachbereich.
- Transformation von Projekten von der klassischen in die agile Arbeitsform in Absprache der jeweiligen Leitung.
- Operative und administrative Begleitung des Staffingprozesses.
- Pflege und Nachhaltung der Bedarfsmeldungen sowie der Bearbeitung der Tickets.
- Erstellung und Pflege von Dokumenten und Statusberichten mit Kennzahlen zur Prozesstreue anhand bestehender Reports, Tools und Datenbanken.
- Prozesse dokumentieren und auf Aktualität der Daten prüfen.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des jeweiligen Bereiches zu allen Fragen im Bezug auf die angewendeten Instrumente und Verfahren des Fachthemas.
- Inhaltliche Prüfung von fachthemenspezifischen Fragestellungen und fachliche Bewertung sowie Definition von aus fachlicher Sicht notwendigen Maßnahmen.
- Methodische Begleitung der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von OKR inklusive Coaching und Moderation von Fachbereichen und Projektteams.
- Unterstützung bei der Formulierung von OKR sowie Etablierung und Weiterentwicklung geeigneter Prozesse und Routinen.
- Definition und Verfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fachthemenbereiche inkl. Eskalation, auch übergreifende Steuerung durch Wahrnehmung einer vorhandenen Governancefunktion.
- Administrative Begleitung der Gremientermine für Portfolio Alignment Board (PAB), sowie die Unterstützung im Projekt Roadmap.
- Agendaplanung und Protokollierung der Terminen.
- Prüfung der Präsentationsinhalte auf Vollständigkeit sowie Pflege und Nachhaltung einer offenen Punkte Liste.
- Erstellung und Pflege von Dokumenten und Statusberichten zu Gremienergebnissen.
- Nachhaltige Dokumentation und Koordination der zu erfüllenden Aufgaben und Tätigkeiten in gegebenen Tools.
- Erstellung und Fortschreibung von Ergebnis- und Projektdokumenten gemäß Vorgabedokumentationen aus dem Framework.
Anforderung:
- Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ min. 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Zertifizierung im IT Service Management Framework: ITIL und PRINCE2.
- Zertifizierung in einem agilen Framework Certified SAFe® 5 Product Owner/ Product Manager/ Lean Portfolio Manager und Professional Scrum Master 1.
- Kenntnisse in Standard Tools & Applikationen: Excel, Visio, Project, Powerpoint, Jira.
- Berufserfahrung in einem behördlichen Umfeld in der IT (mind. 3 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Spezifikation, Erstellung und Steuerung von Projektdokumentationen (mind. 3 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Erfahrung im Projektmanagement in der Rolle der Projektleitung oder des Project Management Office (mind. 5 Jahre).
- Erfahrung in der Aufbereitung und Redaktion von prozess- und projektspezifischer Dokumentation (mind. 5 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Erfahrung im Umgang und der Prozessierung von Tickets mit der Applikation „Jira“ der Firma Atlassian (mind. 4 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Erfahrung im Umgang mit der Applikation Microsoft Dynamics CRM/ERP (mind. 3 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Erfahrung mit eigenständiger Arbeit mit Arbeitspaketen im Rahmen eines zentralen Produktportfoliokatalogs (mind. 3 Jahre und nicht älter als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Erfahrung mit dem Zielsystem Alfabet4BWI (mind. 3 Jahre).
- Mitwirkung im Controlling eines Projektes (Budgetierung und Staffing) (mind. 3 Jahre und nicht länger als 5 Jahre in der Vergangenheit).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) sind zwingend erforderlich.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Frank-Nicolaj Wölz
Kontakt
EICS PD GmbH
Schillerstr. 217
3054 Eislingen/Fils
+49 175 2838850
F.Woelz@eics-group.com
Senior IT-Expert Business Integration (m/w/d) 80% Remote in Frankfurt am Main Arbeitgeber: EICS Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen bereitstellen. In dieser Position als Ingenieur für logistische Support Analysen profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an spannenden Projekten in einer zukunftsorientierten Branche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, vielleicht sogar mit einem Freund. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich aktiv Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Senior IT-Expert Business Integration dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Integration und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da die Transformation von Projekten in agile Arbeitsformen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Frameworks wie SAFe oder Scrum hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Arbeitsweise und das Team besser zu verstehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu entscheiden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
