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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe REACH-Konformitätsanalysen durch und erstelle Berichte in SAP.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekrönter Engineering-Dienstleister mit innovativen Projekten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an spannenden, zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Chemie oder verwandten Bereichen sowie Kenntnisse in REACH und SAP erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchen- übergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren? Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von REACH-Konformitätsanalysen für Gesamtsysteme bzgl. §33 der REACH-Verordnung in SAP / SPRC
- Erstellung eines REACH-Deklarationsberichtes zu §33 der REACH-Verordnung für Gesamtsysteme
- Aktualisierung der REACH-Informationen zu Erzeugnissen in SAP / SPRC
- Einbringen neuer REACH-Vorgaben durch die ECHA (Europäische Chemikalien Agentur) in SAP
- Ermitteln und Aufbereiten von fehlenden REACH-Konformitätsinformationen in SAP / SPRC
- Koordination und Kontrolle der Datenbereinigung durch die betroffenen Fachbereiche (Einkauf / Arbeitsvorbereitung / Entwicklung)
- Erstellen und anschließende Erläuterung von REACH-Produkt-Konformitätsberichten für interne Auftraggeber
- Anlage von fehlenden Daten (Stoffe, Werkstoffe, etc.) in SAP / SPRC
- Beratung interner Auftraggeber zu Vertragsanforderungen bzgl. REACH §33
- Unterstützung der internen Auftraggeber bei der externen Beauftragung von REACH-Produkt-Konformitätsberichten
- Abstimmung mit den verantwortlichen Organisationseinheiten für die Bearbeitung anderer REACH- und Gefahrstoffanforderungen
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Chemie, Chemie-Ingenieur, Chemietechniker oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse zur Beurteilung der chemischen Stoffzusammensetzung von Erzeugnissen
- REACH-Verordnung gesamthaft, insbesondere Artikel 33
- SAP (spez. MM, PP, SPRC), MS-Office Grundlagen
- Obsoleszenz-Management
REACH Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EICS PD GmbH
Kontaktperson:
EICS PD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REACH Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit REACH und Chemie beschäftigen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der REACH-Verordnung und den neuesten Vorgaben der ECHA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit SAP und den spezifischen Modulen (MM, PP, SPRC) an, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REACH Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf REACH-Konformität und SAP-Kenntnisse. Dies hilft dir, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des REACH Compliance Managers zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse in der Chemie und deine Erfahrung mit REACH sowie SAP, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen anführen, die dich für die Rolle qualifizieren. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Arbeit im Bereich REACH und deine Kenntnisse in SAP zu geben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS PD GmbH vorbereitest
✨Verstehe die REACH-Verordnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der REACH-Verordnung und insbesondere §33 gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Anforderungen und Herausforderungen in Bezug auf die REACH-Konformität zu beantworten.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da die Position Kenntnisse in SAP erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in früheren Projekten genutzt hast, um REACH-Daten zu verwalten oder Berichte zu erstellen.
✨Teamarbeit und Koordination betonen
Die Rolle erfordert die Koordination mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen zeigen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission und -vision, indem du Fragen stellst, die auf die zukünftigen Projekte und nachhaltigen Lösungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
