Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the entire recruiting process and connect candidates with hiring managers.
- Unternehmen: Join an award-winning engineering service provider involved in innovative projects.
- Vorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional development.
- Weitere Informationen: Open to career changers; bring your positive attitude and humor!
- Warum dieser Job: Be part of shaping sustainable solutions in a supportive, family-like team culture.
- Qualifikationen: Completed vocational training or comparable qualifications; experience in recruiting is a plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als prämierter Engineering-Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.
Hast Du Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Dann bieten wir Dir das geeignete Umfeld für Deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst selbstständig den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kandidaten und Bereichsleiter und/oder Kunden.
- Mittels Active Sourcing gewinnst Du die passenden Kandidaten und Kandidatinnen für die vakanten Stellen.
- Du kümmerst Dich um die professionelle Erstellung bzw. Aufarbeitung der Lebensläufe und stellst die Expertise der Kandidaten und Kandidatinnen optimal dar.
- Als ein sehr wichtiger Sparrings-Partner koordinierst Du Interviews und behältst jederzeit den Überblick über den gesamten Prozess.
- Du erstellst Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf den bekannten Plattformen.
- Du unterstützt die Kollegen bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem kfm. Bereich oder hast vergleichbare Qualifikationen.
- Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting/Personalsachbearbeitung mit - das wäre wünschenswert, ist aber kein Muss! Denn als Quereinsteiger bist Du auch herzlich willkommen.
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor und viel Lust auf ein dynamisches, familiäres Team. Dann bist Du bei uns genau richtig!
Recruiter/ Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: EICS PD GmbH
Als prämierter Engineering-Dienstleister bieten wir Dir nicht nur die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, sondern auch ein dynamisches und familiäres Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines Unternehmens zu sein, das nachhaltige Lösungen für morgen entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter/ Sourcer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der im Recruiting tätig ist. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Recherchiere auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing nach potenziellen Kandidaten und nimm direkt Kontakt auf. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile in Gesprächen oder Interviews deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Ein positives und humorvolles Auftreten kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Sourcer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Betone deine Offenheit und deinen Humor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS PD GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und internen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Aktives Sourcing demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gefunden hast. Zeige, dass du mit verschiedenen Plattformen und Methoden vertraut bist, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Offenheit und Humor. Sei authentisch und zeige deine positive Einstellung. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.
