IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40%

IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40%

Meckenheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte innovative Lösungen für die Zukunft.
  • Unternehmen: Preisgekrönte Unternehmensgruppe mit internationalem Fokus und innovativem Umfeld.
  • Vorteile: Langfristige Perspektiven, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere dir deinen Karrierestart mit nur wenigen Klicks!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in IT-Systemen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als preisgekrönte Unternehmensgruppe sind wir national und international in zukunftsweisende und spannende Projekte involviert. Sind Sie bereit, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Möchten Sie diese Herausforderung gemeinsam mit uns annehmen und Ihr Wissen in spannende zukünftige Projekte investieren? Dann bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager (m/w/d). Diese Position bietet langfristige Perspektiven mit der Option zur Übernahme.

Kontext: Die Abteilung Applikations- und Plattformprojekte 3 (APP 3) fokussiert sich vor allem auf wegweisende Rechenzentrumsprojekte – vom innovativen Aufbau und komplexen Erweiterungen bis hin zu präzisen Umzügen und strategischen Abbauten. Daher ist ein Wissen in diesen Gebieten unerlässlich. Des Weiteren unterstützt die Abteilung APP 3 ihre Nachbarabteilungen bei deren Projektumsetzungen mit den Berührungs-punkten Applikationen, Infrastruktur, SAP und Cloud.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Projektsteuerung & Zielerreichung
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden Projektes (Setup bis Abschluss)
  • Erstellung von Projektplänen und kontinuierliche Projektdarstellung
  • Einhaltung spezifischer Vorgaben der BWI im Rahmen der Umsetzung
  • Operatives Aufgabenmanagement
  • Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen
  • Koordination von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen
  • Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Kommunikation & Stakeholder-Management
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice
  • Aktive Steuerung der Erwartungen und Beziehungen
  • Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops
  • Risiko- & Änderungsmanagement
  • Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten
  • Risiko & Change: Monitoring von Risiken und Steuerung von Änderungen (Change Management)
  • Controlling & Qualitätsmanagement
  • Überwachung der Projektkosten und Budgeteinhaltung
  • Durchführung von Lessons Learned und kontinuierliche Arbeits-/Prozessverbesserung
  • Resource Management.

Ihre Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang. Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und zusätzlich mind. 6 Jahre Berufserfahrung
  • Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandard -> Zertifizierung: mindestens IPMA D oder Vergleichbares
  • ITIL-Kenntnisse in Service Management: ITIL Foundation Zertifizierung - ITIL V4 Edition People Cert oder ITIL V3 Edition People Cert oder nachweisliche praktische Erfahrung
  • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (Mindestens 6 Jahre)
  • Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkten Infrastruktur, Kommunikationstechnik, Migration von IT Systemen oder vergleichbare, relevante Themen (Mindestens 6 Jahre)
  • Kenntnisse in einschlägigen Tools: MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, JIRA, MS-Project
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level) sind zwingend erforderlich
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2 mit
  • Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
  • Sie zeichnet außerdem ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute - der Weg zu Ihrem erfolgreichen Karrierestart bei der EICS Group war noch nie so einfach. Ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer vielversprechenden Zukunft!

IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% Arbeitgeber: EICS PD

Die EICS Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an zukunftsweisenden IT-Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristigen Perspektiven fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, was Ihre Karriere auf das nächste Level heben kann.

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Kontaktdaten:

EICS PD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als IT-Projektmanager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Interview selbstbewusst rüberkommst.

Zeige deine Erfolge!

Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Projekte am Start! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
ITIL-Kenntnisse
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Budgetüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du das Zeug zum IT-Projektmanager hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS PD vorbereitet

Verstehe die Projektmanagement-Standards

Mach dich mit den gängigen Projektmanagementstandards vertraut, insbesondere mit IPMA und ITIL. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.