(Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote

(Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote

Meckenheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Projektleiter im Risikomanagement und Qualitätssicherung in spannenden IT-Projekten.
  • Unternehmen: Prämierter Engineering-Dienstleister mit innovativem Umfeld.
  • Vorteile: Langfristige Perspektiven, 40% Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte mit internationaler Reichweite und hervorragenden Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder IT-Studium, Erfahrung im Projektmanagement und Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als prämierter Engineering-Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position bietet langfristige Perspektiven mit anschließender Übernahme.

Kontext: Unterstützung von verschiedenen Projektleitern im Umfeld von Risikomanagement und Qualitätssicherung innerhalb von IT-Projekten.

Aufgaben:

  • Projektmanagement (Planung und Steuerung von mittleren und komplexen Projekten)
  • Unterstützung des Projektleiters bzw. Projektpaten bei der Durchführung von Qualitygates
  • Organisation, Moderation und Protokollierung von Projektdurchsprachen
  • Fachliche und inhaltliche Prüfung von Projektergebnissen sowie Projektdokumentationen
  • Risiko- und Qualitätsmanagement
  • Permanente Analyse sowie Identifikation von potentiellen Risiken, erkennen von Abhängigkeiten zu anderen Projekten und Programmen. Risiken quantitativ und qualitativ bewerten, Maßnahmen zur Migration von Risiken umsetzen, melden der Risiken in den BWI vorgegebenen Tools (R2C).
  • Eigenständiges Entwickeln und Aufzeigen von Handlungsmaßnahmen mit entsprechendem Controlling
  • Durchführung von Risikoworkshops
  • Qualitätsmanagement planen und durchführen, permanentes eigenständiges Überprüfen des eigenen Handelns und dem Projekt/Projektauftrag gemäß der BWI internen und Bw Richtlinien
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen in Projekten

Anforderung:

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und zusätzlich entsprechende mind. 10-jährige Berufserfahrung.
  • Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards – Zertifizierung: IPMA D oder Vergleichbares
  • Kenntnisse in ITIL-Service Management – ITIL Foundation Zertifizierung – ITIL V3 oder höher
  • Berufserfahrung als Projektmitarbeiter, Berater im Bereich Digitalisierung (mindestens 4 Jahre)
  • Erfahrung in der Projektleitung (mindestens 3 Jahre)
  • Erfahrung im Risikomanagement (mindestens 4 Jahre)
  • Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket. MS Project Kenntnisse (mindestens 4 Jahre)
  • Erfahrung im Umgang mit Risikomanagementtools (z.B. R2C) (mindestens 4 Jahre)
  • Erfahrungen in Qualitätsmanagement insbesondere der inhaltlichen fachlichen Prüfung von Dokumenten, der Unterstützung von Projekten in Quality Gates, der Prüfung auf Durchgängigkeit von Projektdokumentationen, der Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (mindestens 4 Jahre)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) sind zwingend erforderlich

(Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote Arbeitgeber: EICS PD

Die EICS Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten langfristige Perspektiven, insbesondere durch spannende Herausforderungen im Gesundheitssektor. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells und profitieren Sie von einem engagierten Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet.

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Kontaktdaten:

EICS PD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei EICS PD bewerben

Viele Unternehmen, wie EICS PD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
ITIL Foundation Zertifizierung
Kenntnisse in Projektmanagementstandards
Erfahrung mit Jira
Microsoft Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EICS PD und die ausgeschriebene Position (Junior) IT-Projektmanager f. Risikomanagement/ QS (m/w/d) 40% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS PD vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von EICS PD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.