Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und leite Veränderungsmanagement-Projekte in der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr.
- Unternehmen: Preisgekrönte Unternehmensgruppe mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess für deinen Karrierestart.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der digitalen Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Als preisgekrönte Unternehmensgruppe sind wir national und international in zukunftsweisende und spannende Projekte involviert. Sind Sie bereit, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Möchten Sie diese Herausforderung gemeinsam mit uns annehmen und Ihr Wissen in spannende zukünftige Projekte investieren? Dann bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung.
Kontext: Das Projekt ist ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm in der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw). Mit dem HERKULES-Projekt wurde die Informations- und Kommunikationstechnik der Bundeswehr standardisiert und zentralisiert. In der GesVersBw steht dies noch aus. Im Rahmen des LE 2 werden neue GesVersBw-spezifische Solutions entwickelt und ausgerollt sowie HERKULES Standardservices. Die wird im Rahmen des Veränderungsmanagement begleitet von der Transistionphase bis zum Abschluss des Rollouts.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Beratung der Teilprojektleitungen und internen Auftragnehmer zum Thema Veränderungsmanagement
- Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inkl. Projektmanagement dafür
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
- Aufsetzen eines strategischen end-to-end Ansatz für das Veränderungsmanagement für das Programm LE 2
- Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für das jeweilige Teilprojekt (Senior-Spezialist)
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (Moderation) von (Kunden-) Workshops und (Kunden-)Präsentationen
- BWI-interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements vom LE 2 zu anderen Veränderungsmanager"*innen weiterer Projekte und Programme aus der GesVersBw
- Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Status-Meetings mit dem Kunden
- Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte
- Interne Kommunikation zu den einzelnen Themen (z.B. Meilenstein erfolgreich abgeschlossen)
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Changemanagement
- Zertifizierung im Veränderungsmanagement, vorzugsweise Prosci ADKAR (alternativ APMG Changemanagement oder CCMP)
- Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation (mind. 4 Jahre)
- Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimalerweise Krankenhaus) oder im öffentlichen Sektor (optimalerweise Bundeswehr) (mind. 2 Jahre)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsmanagementstrategie für ein Programm (mind. 4 Jahre)
- Erfahrung in der Steuerung des Veränderungsmanagements für mehrere Teilprojekte (mind. 4 Jahre)
- Erfahrung in der Erstellung von Confluence-Seiten (mind. 1 Jahr)
- Verhandlungssichere muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2-Level) sind zwingend erforderlich
- Sie zeichnet außerdem ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute - der Weg zu Ihrem erfolgreichen Karrierestart bei der EICS Group war noch nie so einfach. Ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer vielversprechenden Zukunft!
Senior IT-Consultant (m/w/d) Remote 40% Arbeitgeber: EICS PD
Die EICS Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten langfristige Perspektiven, insbesondere durch spannende Herausforderungen im Gesundheitssektor. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells und profitieren Sie von einem engagierten Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Consultant (m/w/d) Remote 40% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EICS PD bewerben
Viele Unternehmen, wie EICS PD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Consultant (m/w/d) Remote 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EICS PD und die ausgeschriebene Position Senior IT-Consultant (m/w/d) Remote 40% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS PD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EICS PD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
