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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den risikoorientierten Umgang mit Auslagerungen im Finanzmarkt aktiv mit.
- Arbeitgeber: FINMA, die Aufsichtsbehörde für den Finanzmarkt in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Herausforderungen im Risikomanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Selbstverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie den risikoorientierten Umgang mit Auslagerungen auf dem Finanzplatz aktiv mit und überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen bei sämtlichen Finanzmarktteilnehmern.
Die FINMA beaufsichtigt den Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als:
- Hauptaufgaben:
- Fachverantwortung im Bereich der Auslagerungsrisiken (Outsourcing und Third-Party Risk-Management (TPRM))
- Beurteilung des Umgangs mit Risiken im Bereich von Outsourcing/TPRM bei allen Beaufsichtigten der FINMA unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente (Aufsichtsgespräche; Prüfberichte; Datenauswertungen, etc.)
- Übernahme der Fachführung bei Vor-Ort-Kontrollen zum Thema Outsourcing/TPRM
- Unterstützung verschiedener Anspruchsgruppen in sämtlichen Fragestellungen zum Thema Outsourcing (im Rahmen von Bewilligungsgesuchen, bei Outsourcing-Vorfällen, etc.)
- Weiterentwicklung der FINMA-weiten Querschnittfunktion als Kompetenzzentrum im Risikothema Outsourcing/TPRM
Profil:
- Abgeschlossene technische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Zusätzliche fachspezifische Ausbildung im Bereich Risikomanagement und/oder Audit (CISA, CIA, CRISC oder vergleichbar) von Vorteil
- Fundierte Praxiserfahrung (mind. 5 Jahre) im Umgang mit Outsourcing-/Third-Party-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Interesse an abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten als überzeugender Gesprächspartner im Dialog mit den Beaufsichtigten oder übrigen Stakeholdern, auch bei kontroversen Diskussionen
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Österreichischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Italienisch) von Vorteil
Perspektiven:
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Risikomanager Outsourcing Arbeitgeber: Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Kontaktperson:
Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager Outsourcing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Risikomanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich Outsourcing-Risikomanagement.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Outsourcing- und Risikomanagement. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen in einem Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager Outsourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Risikomanager Outsourcing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit Outsourcing- und Third-Party-Risiken? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfügen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagers Outsourcing vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu erläutern, insbesondere im Kontext von Outsourcing- und Third-Party-Risiken.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Simuliere Gespräche mit einem Freund oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Outsourcing zu erfahren.