Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung - Experten in der Berufsbildung.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität, Gleichstellung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB ist die schweizerische Expertiseorganisation für Berufsbildung. Wir bilden Berufsbildungsverantwortliche aus und weiter, erforschen die Berufsbildung, entwickeln Berufe weiter und unterstützen die internationale Berufsbildungszusammenarbeit. Unsere Standorte befinden sich in Zollikofen bei Bern (Hauptsitz), Lausanne und Lugano, mit Aussenstandorten in Olten und Zürich.
Sie möchten Führungspersonen beraten und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten? Für unser HR-Team in Zollikofen suchen wir per 1. Dezember 2026 eine:n engagierte:n und lösungsorientierte:n Personalbereichsverantwortliche:n.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie sind erste Ansprechperson für Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. Sie beraten, begleiten und coachen von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Austritt.
- Sie konzipieren und setzen Massnahmen der Personalentwicklung um, unterstützen Führungspersonen bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanung und Nachfolgeregelungen und fördern eine lebendige Feedback- und Lernkultur.
- Sie arbeiten in HR- und Organisationsprojekten mit oder leiten diese eigenständig, zum Beispiel bei Veränderungen und Transformationen, Prozessoptimierungen oder der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
- Sie begleiten Führungspersonen in anspruchsvollen Situationen wie Konflikten, Leistungsthemen oder Reorganisationen und vertreten dabei auch unbequeme Positionen klar und lösungsorientiert.
- Sie übernehmen weitere Aufgaben im HR-Team und tragen mit Ihrer Initiative dazu bei, den Bereich HR als verlässliche Partnerin weiter zu stärken.
- Sie sind die Stellvertreterin Ihrer Kollegin für die französische und italienische Schweiz.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine gleichwertige Ausbildung. Weiterbildungen in Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement sind ein Plus.
- Sie bringen mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Erfahrung im Bildungsumfeld oder im öffentlichen Bereich ist sehr willkommen.
- Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, packen mit an und übernehmen Verantwortung, auch über Ihr Kerngebiet hinaus.
- Sie sind mutig und zeigen Haltung: Sie sprechen Dinge an, bleiben bei Widerständen dran und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Gleichzeitig begegnen Sie Menschen mit Empathie und schaffen rasch Vertrauen, bei Mitarbeitenden ebenso wie bei Führungspersonen.
- Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und speditiv und schätzen eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team und mit weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
Wir bieten
Wir bieten eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum mitten in einer Transformation mit zukunftsweisenden Projekten im Herzen der Berufsbildung. Als Hochschule sind wir in besonderem Mass der Diversität und Gleichstellung, der Mitwirkung und der Nachhaltigkeit verpflichtet. Die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen an der EHB sind entsprechend fortschrittlich.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau , Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung (Tel. / ). Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB Kirchlindachstrasse 79 CH-3052 Zollikofen
HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen Arbeitgeber: Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung
Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung von Prozessen mitzuwirken und echte gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
