Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere DEI-Strategien zur Förderung von Diversität und Inklusion.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine führende Institution für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite an bedeutenden Veränderungen in der Hochschulbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung im DEI-Bereich und in der Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ETH Zürich sucht eine/n DEI Officer zur Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS.
Sie entwickeln Maßnahmen, begleiten deren Umsetzung und beraten Professoren, Mitarbeitende und Studierende.
Sie arbeiten eng mit der Departementsleitung und ETH-weiten Fachstellen zusammen, besitzen fachliche Expertise im DEI-Bereich und bringen Erfahrungen in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen mit.
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DEI & Inclusion Program Lead Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Als Software Research & Development Engineer bei ETH Zürich profitieren Sie von einer inspirierenden und kollaborativen Arbeitsumgebung in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung. Wir bieten spannende Herausforderungen, vielfältige Projekte und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technik und Betrieb arbeiten. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Inklusion, und wir setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
