DEI-Officer (m/w/d)

DEI-Officer (m/w/d)

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung und Koordination von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS.
  • Unternehmen: ETH Zürich, eine weltweit führende Universität mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperative Atmosphäre.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und arbeite an bedeutenden DEI-Projekten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Diversität, Gleichstellung und Inklusion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die ETH Zürich ist eine weltweit führende technisch-naturwissenschaftliche Universität. Das Departement Geistes-, Sozial- und Staatswissenschaften (D-GESS) verbindet exzellente Forschung und Lehre mit der interdisziplinären Ausbildung aller Studierenden der ETH Zürich in Fragen von Gesellschaft, Politik und Kultur. Zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit als DEI Officer.

Stellenbeschreibung

  • Förderung und Koordination von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS
  • Entwicklung und Begleitung von DEI-Massnahmen und -Projekten
  • Monitoring, Evaluation und Berichterstattung zu DEI-Aktivitäten
  • Beratung von Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden in DEI-Fragen
  • Unterstützung der DEI-Kommission sowie Koordination von Kommunikations- und Sensibilisierungsaktivitäten
  • Vertretung des D-GESS in ETH-weiten DEI-Netzwerken und Fachgremien

Fachliche Anforderungen:

  • Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
  • Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion
  • Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit, Menschen und unterschiedliche Interessen für gemeinsame Ziele zusammenzubringen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitsort

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen und inspirierenden Umfeld. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.

Neugierig? Sind wir auch.

DEI-Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

Als Software Research & Development Engineer bei ETH Zürich profitieren Sie von einer inspirierenden und kollaborativen Arbeitsumgebung in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung. Wir bieten spannende Herausforderungen, vielfältige Projekte und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technik und Betrieb arbeiten. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Inklusion, und wir setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich

Kontaktdaten:

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEI-Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Erfahrung in Projektarbeit
Organisationsentwicklung
Beratungskompetenz
Moderationskompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Monitoring und Evaluation