Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Antikörper/Nanobodies für die Krebsforschung und bringe sie in die klinische Anwendung.
- Unternehmen: ETH Zürich, ein führendes Forschungsinstitut mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf Projekte, Karrierewachstum und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: MSc oder PhD in Biotechnologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Proteinengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gruppe von Prof. Andreas Moor (D-BSSE, ETH Zürich, gelegen in Basel) sucht einen außergewöhnlichen, unternehmerisch denkenden Wissenschaftler, der ein Antikörper/Nanobody-Programm zur Prävention von Kolorektalkrebsmetastasen von der Entdeckung bis zur Klinik vorantreibt (sofort oder nach Vereinbarung beginnen). Ihr Weg: vom Fellowship zur Gründung. Im Laufe von 12 Monaten werden Sie das Antikörperprogramm in Richtung investorenfähiger Daten und eines gestärkten IP-Portfolios vorantreiben und dabei eng mit unserem translationalen Netzwerk zusammenarbeiten. Der beabsichtigte Weg für die richtige Person ist, in eine Gründungs- und wissenschaftliche Führungsrolle im Unternehmen zu wachsen, während es Gestalt annimmt.
Projekt Hintergrund: Sie werden an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und translationaler Entwicklung arbeiten und Nanobody/Antikörper-Binder gegen ein validiertes, krankheitsrelevantes Ziel in der Kolorektalkrebsmetastase (aufbauend auf den eigenen veröffentlichten Entdeckungen des Labors) von der frühen Entdeckung bis zu einem robusten präklinischen und IP-Paket vorantreiben. Zu den Verantwortlichkeiten gehören Entdeckung, rigoroses Screening und detaillierte Charakterisierung neuartiger Proteinbinder in einer Umgebung, die Translation, IP und Unternehmensgründung als Teil der wissenschaftlichen Disziplin betrachtet.
Wir begrüßen Kandidaten mit einem MSc oder PhD in Biotechnologie, Molekularbiologie, Proteinwissenschaft oder einem verwandten Bereich, die bereit sind, ihr Fachwissen auf hochwirksame Herausforderungen anzuwenden. Vorherige Erfahrungen mit Proteinengineering, Display-Technologien (Phagen-, Hefe- oder Ribosomen-Display) oder zellbasierten Assays sind von Vorteil.
- Experimentation: Entwerfen und Durchführen von Studien zur Entwicklung und Charakterisierung neuartiger Antikörper und Nanobodies.
- Optimierung: Anwendung von Molekularbiologie und Proteinengineering zur Verbesserung der Binder hinsichtlich Affinität, Spezifität und Stabilität.
- Assay-Entwicklung: Erstellen und Validieren von zellbasierten / Organoid-Assays zur Bewertung des therapeutischen Potenzials und zur Definition des therapeutischen Fensters.
- Translational Ownership: Hands-on-Beitrag zum Technologietransfer, geistigem Eigentum (Erfindungsmeldungen, FTO-Literaturüberprüfung) und der Entwicklung der therapeutischen Pipeline - einschließlich der Vorbereitung von Materialien für und Teilnahme an Technologietransfer-, Partner- und Investordiskussionen.
- Team: Beaufsichtigung und Mentoring eines Forschungstechnikers, Verantwortung für die Ergebnisse eines kleinen Teams.
Profil: MSc oder PhD in einem relevanten Bereich mit nachweislicher praktischer Erfahrung in den relevanten Arbeitsabläufen. Technische Stärke in: Proteinengineering und -reinigung; Display-Assays (Phage, Hefe oder Ribosom); ELISA und BLI; Durchflusszytometrie, Zellsortierung, Fluoreszenzmikroskopie; Kultur von Säugetierzellen. Kreativität und „out-of-the-box“-Denken; Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und fristgerecht und budgetgerecht zu liefern. Erfahrung in der Regulierung/Arzneimittelentwicklung und Tierversuchen sind von Vorteil.
Diese Rolle ist auf Wissenschaftler zugeschnitten, die:
- Leidenschaft für Antikörper/Nanobody-Therapeutika haben und sehen möchten, wie Forschung in greifbare klinische Lösungen übergeht.
- Von Eigenverantwortung und dem Vorantreiben eines Projekts unter realen Unsicherheiten motiviert sind.
- Eine Umgebung schätzen, in der wissenschaftliche Fragestellungen auf strategische Entwicklung (IP, Spin-offs und Kommerzialisierung) treffen und praktische Erfahrungen darin sammeln möchten.
Wir bieten:
- Ein konkreter Gründungsweg: ein Programm, das bereits auf dem Weg zu einem Spin-off ist, und die ausdrückliche Möglichkeit, in eine Gründungs- und wissenschaftliche Führungsrolle zu wachsen, während es sich entwickelt.
- Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von geistigem Eigentum, Technologietransfer, Patentstrategie und Unternehmensgründung - Lernen über Unternehmensaufbau aus der Perspektive eines laufenden Programms, zusammen mit unserem bestehenden Netzwerk.
- Ein Pionierteam für translationale Forschung mit einem klaren Weg von der Entdeckung zur Arzneimittelentwicklung.
- Ein interdisziplinäres Umfeld neben akademischen und industriellen Experten sowie echte Verantwortung für ein Programm mit translationalem und kommerziellem Potenzial.
Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.
Für Fragen zur Position (keine Bewerbungen): Prof. Andreas Moor, andreas.moor@bsse.ethz.ch.
Founding Scientist - Antibody/Nanobody Drug Discovery Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
ETH Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und translationaler Entwicklung arbeiten möchten. Mit einem klaren Karrierepfad zur wissenschaftlichen Führungsrolle in einem innovativen Antikörper/Nanobody-Programm und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Therapien gegen metastasierenden Darmkrebs mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des interdisziplinären Austauschs. Die Mitarbeiter profitieren von einer inklusiven Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Scientist - Antibody/Nanobody Drug Discovery erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Eidgenössische Technische Hochschule Zürich zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Eidgenössische Technische Hochschule Zürich passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Scientist - Antibody/Nanobody Drug Discovery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Eidgenössische Technische Hochschule Zürich entscheidend sein, um deine Qualifikation für Founding Scientist - Antibody/Nanobody Drug Discovery zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Eidgenössische Technische Hochschule Zürich könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Eidgenössische Technische Hochschule Zürich wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Eidgenössische Technische Hochschule Zürich sicher beeindruckend ist.
