Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und unterstütze Studentenprojekte in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: ETH Zürich und HSG bieten eine innovative Plattform für studentische Projekte.
- Vorteile: Ein Jahr Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung, persönliche Entwicklung und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, inklusive abends und am Wochenende, sowie regelmäßige Reisen nach Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere das Wachstum von kreativen Köpfen.
- Qualifikationen: Master oder PhD, Führungserfahrung und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Student Project House (SPH) inspirieren und befähigen wir Studierende, eine Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln. Wir glauben, dass Studierende durch die Entwicklung eigener Projekte wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft erlernen. Deshalb haben wir ein Ökosystem geschaffen, um Studierende (Bachelor-, Master- und Doktoranden) zu inspirieren, ihre Ideen zu erkunden. Unser interdisziplinäres Team von dreißig Personen gestaltet und verwaltet Einrichtungen wie Co-Working-Spaces, Ideationsräume sowie einen Makerspace und ein Labor, die den Studierenden Zugang zu den Werkzeugen und Geräten bieten, die sie für Prototypen benötigen. Wir unterstützen Projektteams mit persönlichem Coaching, Workshops und einem pro-bono Expertennetzwerk aus der Industrie.
Wir suchen nun einen Head of HSG ETH SPH, um dieses neue Kapitel zu leiten. Sie werden in einem der inspirierendsten Räume in St.Gallen arbeiten, umgeben von Whiteboards, Ideation-Ausrüstung, bunten Möbeln und kreativen Studierenden. Die Projekte, die wir unterstützen, sind extracurricular, weshalb die meisten unserer Angebote am späten Nachmittag, abends und gelegentlich am Wochenende stattfinden. Die Projekte sind sehr vielfältig in Bezug auf Thema, Stadium, Intensität und Ziel - einige sind unternehmerisch, andere gemeinnützig.
Als Head of HSG ETH SPH sind Sie verantwortlich für:
- Leadership & Team: Sie werden ein großartiges Team motivierter Menschen einstellen und aufbauen, das unseren zweiten Standort zum Erfolg führt.
- Strategie & Angebote: Gemeinsam mit Ihrem Team und dem Vorstand definieren und setzen Sie die Strategie für den Standort St.Gallen um.
- Stakeholder-Management: Sie verwalten Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Politikern, Spendern, Universitätsleitungen und Professoren.
- Coaching & Facilitation: Zu Beginn werden Sie frühe Projekte coachen und Workshops und Veranstaltungen moderieren.
- Standort & Skalierung: Sie werden einen lebendigen Standort etablieren, an dem täglich Studierende aktiv sind.
Wir benötigen Ihre Energie, Leidenschaft und Ihren Antrieb, um die Eröffnung und den Aufbau unseres ersten Satellitenstandorts zu leiten. Sie haben einen Master- oder Doktortitel, idealerweise von HSG oder ETH Zürich. Sie haben Erfahrung in der Gründung und Umsetzung Ihres eigenen Projekts oder Start-ups. Sie bringen methodische Fähigkeiten mit, die wertvoll sind, um frühe Projekte im Bereich Innovation zu leiten.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag bei ETH Zürich mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen neuen Standort von Grund auf zu gestalten, mit hoher Autonomie und direktem Einfluss auf die Zukunft der Bildung an HSG und ETH Zürich. Wir glauben an persönliches Wachstum und fördern eine inklusive Kultur.
Neugierig? Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen! Bitte nehmen Sie ein maximal 90-sekündiges Video auf, in dem Sie sich vorstellen und erzählen, was Sie zu HSG ETH SPH bringen möchten.
Head of HSG ETH Student Project House Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Als Arbeitgeber im Herzen von St.Gallen bietet das Student Project House (SPH) eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, unterstützen unsere Mitarbeiter durch regelmäßige Feedback-Sitzungen und bieten die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Grund auf zu gestalten. Unsere inklusive Unternehmenskultur und unser Engagement für Nachhaltigkeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Bildung von morgen haben möchten.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HSG ETH Student Project House erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HSG ETH Student Project House mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Eidgenössische Technische Hochschule Zürich passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Eidgenössische Technische Hochschule Zürich her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
