Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite Familienzulagen und arbeite eng mit der ETH Zürich zusammen.
- Unternehmen: ETH Zürich – ein Ort für Innovation und inklusive Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich-Oerlikon und ein humorvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zur positiven Entwicklung der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit.
Zur Verstärkung unseres Payroll-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Familienzulagen, Unfall und Taggelder.
StellenbeschreibungSie prüfen und bearbeiten termingerecht die Abwicklung von Familienzulagen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Personalverordnung ETH-Bereich. Dabei stehen Sie im Austausch mit den Mitarbeitenden der ETH Zürich und arbeiten mit der Eidgenössischen Ausgleichskasse (EAK) zusammen. Eigenverantwortlich führen Sie monatliche Qualitätskontrollen im Bereich Familienzulagen durch und stellen eine einheitliche sowie qualitativ hochwertige Bearbeitung der Dossiers sicher. Zudem verfolgen Sie gesetzliche Änderungen, beurteilen deren Auswirkungen und sorgen für eine korrekte Umsetzung im operativen Tagesgeschäft. Die Begleitung von Revisionen im Bereich Familienzulagen sowie die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei wirken Sie insbesondere an der Neustrukturierung der Familienzulagen im Zusammenhang mit der Rückführung der delegierten Dossierführung an die Eidgenössische Ausgleichskasse (EAK) mit. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in weiteren Fachgebieten, beispielsweise im Bereich der Unfallabwicklung und Taggeldleistungen. Sie organisieren und priorisieren Ihren Aufgabenbereich selbstständig und tragen durch eine konstruktive Zusammenarbeit zum Erfolg des Teams bei. Zusätzliche Aufgaben übernehmen Sie flexibel und bringen Ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen ein. Zudem wirken Sie aktiv an Veränderungsprozessen mit und übernehmen die Stellvertretung innerhalb des Teams.
Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gleichwertige Qualifikation oder Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Familienzulagen mit. Gute Anwenderkenntnisse von SAP und Erfahrung im Umgang mit UKA Solutions sind für diese Position von Vorteil. Sie arbeiten selbstständig, effizient und strukturiert mit dem Ziel einer hohen Servicequalität zu gewährleisten. Mit Ihrem Kommunikationsstil fördern Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern. Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie unterstützen eine offene sowie kollegiale Zusammenarbeit. Mit Interesse an Prozessoptimierungen und Veränderungsprozessen bringen Sie sich engagiert in die Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen ein. Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich sicher in Deutsch und Englisch verständigen.
ArbeitsortWerden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, aufgestellten Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine sorgfältige Einarbeitung gewährleistet. Anspruchsvolle Aufgaben und Fragestellungen gehen wir gemeinsam an und verlieren dabei nicht den Humor. Flexible Arbeitszeiten und selbstständige Arbeitseinteilung. Moderne Büroräumlichkeiten in der Nähe des Bahnhofs Zürich-Oerlikon (OCTAVO). Homeoffice ist möglich, wir genießen jedoch auch den Austausch miteinander vor Ort.
Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen mit Schwerpunkt Familienzulagen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eidgenössische Technische Hochschule Zürich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eidgenössische Technische Hochschule Zürich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen mit Schwerpunkt Familienzulagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössische Technische Hochschule Zürich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eidgenössische Technische Hochschule Zürich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!